贞丰县县直机关2013年公开遴选工作人员公告(第一号)

根据县委组织部《关于印发<关于进一步规范干部调配工作的通知>的通知>》(贞组通〔2013〕20号)的文件精神，经研究决定，贞丰县县直机关2013年决定面向全县公开遴选工作人员12名，其中公务员2名，参公事业人员3名，事业人员7名。为确保本次遴选工作顺利进行，现将有关事项公告如下。

一、基本原则

遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出的工作人员遴选到县直有关部门工作。

二、遴选计划和职位

详见《贞丰县县直机关2013年公开遴选工作人员职位一览表》。

三、遴选对象和遴选条件

(一)遴选对象

截止报名时，贞丰县符合报考条件的在编在岗行政机关公务员、参公事业人员、事业单位正式工作人员。报考人员应具备拟遴选职位的身份条件。

(二)遴选条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策。有正确的世界观、人生观和价值观，有较强的事业心和责任感，作风正派，品行端正，勤奋敬业，工作能力强。具有一定的语言表达能力、文字写作和计算机应用能力;

3.年龄在35周岁以下，1978年12月31日以后出生(报考县委办公室机关后勤服务中心文秘人员年龄必须在30周岁以下，1983年12月31日以后出生;报考县计生协会办公室人员年龄在40周岁以下，1973年12月31日以后出生;报考团县委人员年龄须在28周岁以下，1985年12月31日以后出生);

4.大学专科以上学历;

5.具有二年以上工作经历(2011年12月31日以前参加工作);

6.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》要求以及相关规定;

7.近两年机关事业单位年度考核均为称职(合格)及以上(试用期考核不定等次的符合其他报考条件人员视为称职<合格>);

8.具有遴选职位所要求的资格条件。

(三)有下列情形之一的不得参加遴选

1.曾受过党纪、政纪处分的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

3.有违法、犯罪嫌疑尚未查清的;

4.曾被开除公职的。

四、遴选方式、程序

遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和考试、考察、公示、办理调动的程序进行。

(一)发布信息

在贞丰党建网、贞丰县人力资源和社会保障局网、贞丰在线和贞丰电视台公开发布遴选工作信息。

(二)报名、资格审查

1.报名和资格审查时间：2013年12月26日—12月31日(双休日正常上班)，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

2.报名地点：根据遴选职位，分别在县委办文书股、县信访局办公室、县计生协会办公室、团县委办公室、县司法局政工科办公室报名。

3.报名须提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)、毕业证书(第一学历和最高学历)、学位证书等相关材料原件及1份复印件;4张1寸免冠半身照片;

(2)所在单位同意报考证明原件(教师需获上级主管部门同意方可报考);

(3)报考人员须如实填写《贞丰县县直机关2013年公开遴选工作人员报名表》，每人限报一个职位。

4.资格审查

由县直机关各遴选单位负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格，且两年内不得参加同类遴选。

(三)考试

考试由遴选工作领导小组具体组织实施。主要对考生的综合素质、应变能力等方面进行测评。每一职位遴选人数与报考人数比例达1:3以上方能开考，若比例不足1:3的，由遴选工作领导小组进行职位调剂。

考试分为笔试和面试，考试综合成绩由笔试成绩、面试成绩两部分组成，笔试、面试分数的权重分配为：笔试分占50%，面试分占50%。计算笔试成绩、面试成绩和考试综合成绩时，经四舍五入保留至小数点后两位。