笔试地点在领取准考证时通知。报考人员须同时持有效《居民身份证》和《准考证》原件方能进入考场参加笔试。

笔试成绩于考试后2个工作日内在遵义市数字图书馆门户网站进行公布。

六、资格复审

资格复审在笔试结束后由遵义市图书馆组织实施。

七、面试和成绩计算

(一)面试

根据笔试成绩，从高到低按3：1比例确定参加面试的人选，考生综合成绩从高到低排名前三名(第三名并列的一并纳入)的人员进入面试，时间另行通知。

面试在第五纪工委、市人社局和市文体广局监督下，由招考工作领导小组负责组织。

(二)成绩计算

总成绩按100分制计算，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算。

笔试、面试、总成绩的计算结果均保留小数点后两位，小数点第三位“四舍五入”。

八、体检

笔试、面试结束后，根据总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员(进入体检人员如总成绩并列，取笔试成绩高者进入体检环节)。体检参照公务员录用体检标准进行。体检必须在招考工作领导小组指定的县级及以上综合医院进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。

对放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

体检费用由报考者自理，体检时间另行通知(考生要关注网站并保持通讯畅通)。

九、考察(政审)

考察(政审)工作由招考工作领导小组具体负责实施。考察(政审)应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察(政审)材料。

考察(政审)时，要对考察(政审)对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的内容进行考察。

在考察(政审)中发现下列情况之一的人员，取消拟聘用资格，空缺职位不予递补。

(一)不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致。

(二)有犯罪记录或严重违法行为记录，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

(三)近三年在国家公职人员公开招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。

(四)定向到具体行业或单位的应届大中专毕业生;现仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

(五)现役军人、在读的非应届毕业生。

(六)提供虚假证明材料的。

(七)截止招考单位规定时间未能提交招考岗位所需学历等证书、学籍档案材料等的人员。

(八)不符合招考岗位所需资格条件的人员。

(九)按法律法规规定不能聘用的其它情况。

(十)资格审查贯穿于整个招考过程。考生被用人单位聘用后，若因举报不符合招聘条件的，一经查实，解除聘用。

十、公示

经笔试、面试、体检、考核(政审)合格的人员，确定为拟聘用人员，由招考办在市人力资源和社会保障局网站上进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期间有投诉举报影响聘用的问题，一经查实取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

十一、聘用及有关政策、待遇

1.拟聘人员经公示无异议后，由遵义市图书馆按规定报市人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续，按照岗位签订聘用合同。

2.被聘用的人员应在规定时间到遵义市图书馆报到。拒不报到的，取消聘用资格。

十二、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受纪检监察部门、人事部门和社会各界监督。严格遵守保密规定和回避制度。

对违反聘用规定和纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予批评教育或纪律处分;对违反聘用规定和纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关处理。

十三、本《招考简章》由遵义市图书馆招考工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定;如出现重大争议事项，报市人力资源和社会保障局裁决。