公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，报领导审批后，按程序办理聘用入编等手续，试用期半年。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

六、工作纪律与要求

1、事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

2、招聘工作人员要严格遵守人事纪律，违者，将严肃追究相关责任。

3、报考人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。否则，取消考试资格，两年内不得参加县人力资源和社会保障局组织的各类考试。

七、其他

应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解新田县人社网(http://rsj.xt.gov.cn/)发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与县事业单位公开招聘主管机关无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

整个考试工作均在人大、纪检监察部门的监督下进行。本次公开招聘的相关事宜，由县事业单位公开招聘领导小组及其办公室负责解释。

简章事项以本次刊登为准

咨询电话：县人事考试中心0746-4781396

附：新田县2013年下半年公开招聘事业单位工作人员职位表.xls

新田县事业单位公开招聘领导小组办公室

2013年9月5日