3、报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

4、报考人员于 2013年10月份持本人身份证和考务费收据到县人事考试中心领取准考证。

(二)笔试最低开考比例

每个职位招聘人数与报考人数比例须达到1∶3方能开考。报考人数达不到开考比例的，相应核减该职位的招聘人数。报考职位被取消的人员，可以在规定时间内联系县人事考试中心改报其他职位或退费。

(三)笔试

1、笔试科目及内容: 县商务局下属驻广州招商办事处、招商引资企业业务代办中心，县人社局下属劳动人事争议仲裁院综合人员等职位考试科目为公共知识，公共知识考试范围为事业单位工作人员应知的政治理论、法律法规、公文写作与处理等。卫生系统的护理职位考试科目为护理专业知识，药剂职位考试科目为药剂专业知识，口腔职位考试科目为口腔医学专业知识，临床职位考试科目为临床专业知识，妇产职位考试科目为妇幼专业知识，影像职位考试科目为影像专业知识，预防医学职位考试科目为公共卫生与预防医学专业知识，医学检验职位考试科目为医学检验专业知识，医疗设备维护职位考试科目为医疗设备维护专业知识。县直医疗单位信息化管理、县信访局下属信访救助服务中心信访信息员等职位考试科目为计算机专业知识。县直医疗单位财会、县城建资金管理中心企业会计等职位考试科目为会计专业知识。县城建资金管理中心工程项目管理人员、县房产局下属房屋征收和补偿管理办公室技术员、县公路局下属公路养护站养护和工程技术人员等职位考试科目为规划建设、土木工程专业知识。人社局下属劳动人事争议仲裁院仲裁员职位考试科目为法律知识。县林业局下属森林资产评估中心技术员职位考试科目为林学知识。县环保局下属环境保护监测站职位一、职位二考试科目为环保专业知识。县网政办网监工作人员考试科目为计算机网络技术。

2、笔试成绩占总成绩的60%，笔试由县事业单位公开招聘工作领导小组统一组织。

3、笔试时间和地点见准考证。

4、本次笔试根据考试结果，划定笔试成绩最低合格分数线。

(四)面试

1、面试时间和地点：另行通知。

2、面试办法：根据考生笔试成绩，面试人数与招聘职位数按2:1的比例从高分到低分确定面试对象，如按比例名额末位考生出现笔试成绩相同时，则末位笔试成绩相同者全部取得参加面试的资格。面试采用结构化面试方式。卫生系统的护理、药剂、口腔、临床、妇产、预防医学、影像、医学检验、医疗设备维护等职位面试内容为结构化面试题目一道，相关专业知识题目一道。其他职位面试内容为结构化面试题目。

3、面试成绩占总成绩的40%，笔试成绩、面试成绩、总成绩均按四舍五入保留前两位小数。

(五)体检

按笔试、面试综合成绩从高分到低分实行等额体检。同一职位按比例名额末位综合成绩相同的，以笔试成绩高的为体检对象;如综合成绩、笔试成绩均相同的，加试一次笔试，以加试成绩高的为体检对象。体检参照公务员体检实施办法执行。报考人员对体检结果有疑问时，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。对因体检不合格造成的缺额按职位和考试综合成绩从高分到低分依序等额递补一次。体检时间另行通知。

(六)考核

对体检合格后的拟聘人员，由县人力资源和社会保障局牵头、县招考领导小组成员单位以及用人单位抽调人员对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复查。考核工作参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》组织实施，对不符合报考条件及考核不合格者，一律取消聘用资格，对因考核不合格造成的缺额按职位和考试综合成绩从高分到低分依序等额递补一次。

(七)公示与聘用

笔试、面试、体检、考核等各阶段的工作完成后，都要将结果进行公示，接受考生的咨询和社会各界的监督。