2025百色市科学技术馆面向全市公开选调馆长1人公告 - 其他事业单位

2025百色市科学技术馆面向全市公开选调馆长1人公告

2025-12-22 17:16:44 地区：广西浏览：0

百色市科学技术馆(以下简称:市科技馆)是百色市科学技术协会管理的正科级公益一类事业单位，加挂百色市少数民族科普工作队、百色市青少年科普服务中心牌子，实行三块牌子一套人马管理模式。其主要职责为：负责举办科普展览，开展科普教育活动;负责管理维护市科技馆内设施设备和科普展品研发、展品提升改造等工作;负责组织开展各类科普交流活动;承担青少年科技教育普及和研究工作，组织全市性青少年科学普及活动、科技创新赛事、科学试验和实践活动;负责在全市开展科学知识和科学技术的普及、宣传、推广工作，开展群众生产、生活实用技术培训;配合市科协开展科普大篷车进校园巡展活动;完成市科协交办的其他工作。

根据工作需要，拟向全市公开选调市科技馆馆长，具体事项公告如下：

一、选调岗位及名额

市科技馆馆长1名(管理七级)，具体岗位要求详见附件1。

二、选调范围

百色市市直及各县(市、区)行政机关、参照公务员法管理单位和全额拨款事业单位在职在编干部。

三、选调人员条件

(一)基本条件

1.思想政治素质好，认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.热爱祖国，忠诚党的科学普及事业，有高度的责任感、较强的事业心和协作精神，真抓实干，敢于担当，锐意进取，有奉献精神。

3.具有胜任岗位工作的组织协调能力、文化水平、专业知识、工作能力、创新能力和任职资格及任职资历条件。

4.遵纪守法，品行端正，作风正派，清正廉洁。

5.具有正常履行职责的身体条件。

(二)资格条件

1.中共党员。

2.年龄在45周岁以下(1980年12月22日以后出生)，现任乡科级正职的公务员、参公人员或七级管理岗位的全额拨款事业单位人员。

3.具有大学本科以上学历，并取得学士及以上学位。

4.近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次。

5.符合选调职位要求的其他相关条件。

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7.法律法规、规章和政策规定的其他相关条件。

(三)具有下列情形之一的，不得报考：

1.被开除党籍的。

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等，影响期未满或期满影响使用的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.处于任职试用期内，或提拔担任领导职务未满1年的。

6.未满规定的最低服务年限或对调出有其他限制性规定的。

7.通过公开遴选、公开选调等方式调入现单位工作未满2年的。

8.与选调岗位构成《公务员法》第七十四条及《事业单位人事管理回避规定》等所列回避情形的。

9.所在单位、主管部门或组织人事部门不同意调出的。

10.法律法规规定的其他情形。

本次选调所涉及的服务年限、任职试用期、工作经历等资格条件的计算时间，均截至2025年12月22日，按足年足月累计。

四、公开选调程序和时间安排

公开选调工作按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、组织考察、讨论决定、选调前公示、办理调动等程序进行。

(一)发布公告

在百色人才网、百色市科学技术协会微信公众号发布公开选调公告。

(二)公开报名

1.报名时间：2025年12月22日起至2025年12月31日。

2.报名方式：采取现场报名或电子邮件报名方式。

现场报名地址：百色市右江区中山一路东宁巷94号百色市科协办公区402室。

报名邮箱：bskjg2022@126.com。

3.报名材料：

(1)《百色市科学技术馆公开选调馆长报名表》电子版和原件或扫描件(附件2)。

(2)应聘岗位要求的工作经历证明、现工作单位同意报考证明原件或扫描件(附件3、4)。

(3)身份证、学历学位证书、近三年年度考核登记表、任现职务文件、公务员(参公)登记表或事业单位工作人员聘用审批表等岗位要求的相关证明材料复印件，需加盖单位公章并注明“此件与原件相符”。

(4)获奖证书、发表的文章稿件等其他可佐证个人能力的材料复印件或扫描件。

4.报名要求：报名材料恕不退还，不收取任何费用。报名人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消选调资格。

(三)资格审查

报名截止后，市科协对报名人员进行资格审核。审核结果通过电话反馈。资格审查贯穿选调全过程，在任何环节发现不符合条件或弄虚作假的，均取消选调资格。

因报名信息填写存在错误或遗漏，以及通过报名时所留联系方式无法及时联系到本人，由此产生的一切后果，由报名人员自行承担。

(四)考试

考试分为笔试和面试，委托专业机构命题，由市科协组织实施。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

1.笔试。资格审查合格人数与选调计划人数应达到笔试开考比例，开考比例原则上不低于3:1。未达比例的，经市科协党组研究可降低至2:1，仍未达到比例要求的，取消选调计划。笔试为闭卷考试，时间120分钟，满分100分，60分合格，主要测试写作能力、专业知识及岗位适应能力等。笔试不合格者不能进入面试。具体时间、地点另行通知。

2.面试人选确定。根据笔试合格人员成绩从高到低，按3:1比例确定面试人选。比例内末位成绩并列者，同时进入面试。笔试合格人数未达比例的，经市科协党组研究可降低至2:1，仍未达到比例要求的，取消选调计划。

3.面试资格复审。面试前进行现场资格复审。复审时需提供报名表、工作经历证明、同意报考证明、身份证、学历学位证书、获奖证书等材料的原件。

未按时参加复审或复审不通过者，取消面试资格，按笔试成绩从高到低依次递补。

4.面试。面试满分100分，60分合格。主要考察政治素质、理论知识及岗位适应能力。面试不合格者不得进入下一环节。面试成绩当场公布。时间、地点另行通知。

(五)体检

根据考试总成绩从高到低的顺序，按选调计划1:2比例确定体检对象。比例内末位成绩并列的，同时进入体检。未达比例的，按实际人数进行体检。体检由市科协组织，标准按自治区事业单位公开招聘人员有关规定执行，费用自理。体检不合格或放弃的，按考试总成绩从高到低依次递补。

(六)组织考察

1.按选调计划1:2比例确定考察对象。比例内末位考试总成绩并列且体检合格的，同时列为考察对象。未达比例的，按实际人数进行考察。

2.考察采取适岗性延伸考察与组织考察相结合的方式进行。适岗性考察以到市科技馆跟班形式开展，为期1个月。考察测评标准由市科协提前告知考生。跟班结束后由市科协班子成员评分。因故不能参加适岗性考察的，取消资格，并按程序依次递补。

3.适岗性考察结束前，市科协党组听取人选情况汇报后，派出考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，并进行档案审核和资格复查。

4.考察(含适岗性考察)结果不合格或在考察过程中任一环节主动放弃的，均不再进行递补。考生自愿放弃须在考察结束后3个工作日内提出，逾期放弃的记入诚信档案。

(七)讨论决定拟选调人选