为进一步加强赤峰市巴林右旗乌兰牧骑队伍建设，根据《内蒙古自治区乌兰牧骑条例》、《中共赤峰市委机构编制委员会关于下达2025年度全市事业单位新进工作人员编制使用计划的通知》(赤机编发〔2024〕114号)等有关规定，赤峰市巴林右旗乌兰牧骑决定面向社会“绿色通道”引进急需紧缺事业编制人才(以下简称引进人才)。现将有关事宜公告如下：

一、引进原则

巴林右旗乌兰牧骑引进人才工作本着“公平、公正、竞争、择优”的原则，在旗委人才工作领导小组的领导下，旗委组织部、编办、人社局、派驻旗政府办公室纪检监察组的监督下，由人才引进工作组(旗文化旅游体育局)负责组织实施。

二、引进计划

本次巴林右旗乌兰牧骑引进人才4名。招聘岗位有舞蹈演员岗位1名，器乐演奏演员岗位1名，声乐演员岗位1名，小戏小品、曲艺、戏曲演员岗位1名。

三、引进要求

(一)引进条件

1. 中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.良好的政治素质和道德品行，事业心和责任感较强;

3.五官端正、形象好、气质佳、舞台表现能力强、身体健康状况良好，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质;

4.年龄为18周岁以上、35周岁以下，即1989年8月29日(不含)至2007年8月29日(含)期间出生的;器乐演奏演员、声乐演员、小戏小品曲艺戏曲演员岗位副高级及以上专业技术资格人员，年龄可放宽至40周岁以下(1984年8月29日以后出生);

5.学历要求：本科及以上学历;

放宽条件：参与单项节目获得国家级荣誉或省级荣誉一等奖，累计达到3次可放宽至大专学历，累计达到5次可放宽至中专学历(荣誉颁发部门要求详见附件2)。

6.身高：舞蹈演员岗位男175cm以上、女163cm以上;

(二)不得报名的情形

1.现役军人;

2.在读的全日制学生;

3.在编的机关事业单位工作人员或被机关事业单位辞退的工作人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;

6.被开除中国共产党党籍的人员;

7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;

四、引进程序

按照发布公告、网上报名及资格初审、自我评价、资格复审、面试、体检、考察、公示与聘用的程序进行。

(一)发布公告

在赤峰市人力资源和社会保障局门户网站(http://rsj.chifeng.gov.cn/)、巴林右旗人民政府网(http://www.blyq.gov.cn/)发布引进人才的岗位信息、相关政策。

(二)报名及资格初审

1.报名采取网络报名方式，在巴林右旗人民政府网(http://www.blyq.gov.cn/)报名。时间为2025年8月29日9:00时—9月5日17:00时;资格初审截止时间为2025年9月6日11:00时。

2.每位报名人员只能应聘一个岗位，使用有效身份证件(居民身份证、临时身份证、社会保障卡或护照)报名，报名与参加面试时所使用的证件必须一致。

3.报名时，报名人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)。

4.报名人员在填写个人简历时，须完整填写学习经历直至最高学历学位(就读学校、院系和专业须如实按照毕业证书上的专业名称填写);工作简历包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

5.报名人员要认真核对所填信息，核对无误后点击提交。姓名和身份证件号码提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改。

6.资格初审工作在网上进行，资格审查部门将于报名人员网上报名后24小时内提出审查意见。对符合应聘资格条件的，审查通过;对审查未通过的，将在资格审核栏中简要说明理由，并退回给报名人员，报名人员给予补充或说明，可根据“提示理由”修改后重新提交。

初审通过后，报名人员要及时打印《报名登记表》一式两份，以备资格复审时使用。报名工作截止后，《报名登记表》将不能打印。

(三)自我评价

即对报名资格初审通过人员现有基本素质条件的考察，采取报名人员自评、相关部门复核方式开展，满分100分。自我评价时，通过自我评价表方式完成打分。报名及资格初审通过人员须下载填写《巴林右旗乌兰牧骑2025年“绿色通道”引进急需紧缺事业编制人才评价表》(以下简称《评价表》，见附件1)开展自评，于2025年9月9日17:00时前，将《评价表》电子版、《评价表》PDF格式电子版(需要本人签字)、《报名登记表》PDF格式电子版及其他佐证材料PDF格式电子版打包(压缩包重命名为报名序号+姓名+岗位名称)，发送至指定电子邮箱blyqwlmq123@163.com。超过规定截止时间的，不再予以复核(以邮件接收时间为准)。自我评价结束后，由工作人员对报名人员自我评价进行核实，并对自我评价核实结果进行公示。按照自我评价核实结果得分和引进岗位名额1:5比例划定进入资格复审人员范围，参加自我评价的人员不足比例的按实际人数进入资格复审，出现分数并列的同时进入资格复审。

(四)资格复审

报名人员要按规定时间地点参加资格复审(时间、地点另行通知)。资格复审须提供身份证原件和复印件、学历证书原件和复印件、学历证书电子注册备案表，留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件，《报名登记表》(一式两份)、《评价表》原件(报名人员签字后的)、《评价表》中的专业技术资格证书、荣誉证书等佐证材料原件和复印件(如资格复审时无法提供《评价表》佐证材料原件，将取消相应项目的分值)。

因资格复审不合格、放弃资格复审等原因未达到规定比例的，按照自我评价核实结果得分从高分到低分的顺序依次递补。

资格复审合格人员，进入面试环节。

(五)面试

面试由随机聘请的异地相关专家7人组成的考试面试组进行面试考试测评。面试由专业技能测试、“一专多能”测试相结合的方式进行。考试满分为100分。其中：专业技能测试满分70分、“一专多能”测试满分30分。面试成绩一般保留小数点后两位小数。参加面试人员，面试成绩须达到60分及以上，方可进入下一环节。

1.专业技能测试

(1)舞蹈演员岗位：业务展示测试满分为60分，限时5分钟;即兴表演现场统一的表演题目，满分为10分，限时5分钟，备考5分钟。

(2)器乐演奏演员岗位：业务展示测试满分为60分，限时5分钟;演奏一曲现场统一的简谱，满分为10分，限时5分钟，备考5分钟。

(3)声乐演员岗位：业务展示测试满分为60分，限时5分钟;演唱一曲现场统一的简谱，满分为10分，限时5分钟，备考5分钟。

(4)小戏小品、曲艺、戏曲演员岗位：业务展示测试满分为60分，限时5分钟;即兴表演现场统一的表演题目，满分为10分，限时5分钟，备考5分钟。

2.“一专多能”测试

“一专多能”项目展示共计3项，每项10分，满分30分，不展示不得分;每项展示限时5分钟，达到演出水平(每项展示前换服装限时5分钟)。“一专多能”要求：除报考专业外，必须掌握声乐、器乐、舞蹈、小戏小品、曲艺专业技能1-3项。

3.注意事项：面试所需音乐伴奏、表演服装、乐器等由面试人员自备。面试当天，未按规定时间到达候考室的，视为自动放弃。抽签确定面试人员考试顺序。进入考场后面试人员只能报抽签顺序号，不能透露姓名等个人信息，否则取消测试资格。

4.面试时间及地点另行通知。

(六)总成绩计算

面试工作结束后，按照自我评价核实得分占30%、面试(专业技能测试成绩+“一专多能”测试成绩)成绩占70%计算考试总成绩。总成绩=自我评价核实得分×30%+面试成绩×70%

总成绩在赤峰市人力资源和社会保障局门户网站、巴林右旗人民政府网公布。

从成绩达到面试最低合格分数线及以上人员中，按照总成绩由高到低顺序等额确定进入体检环节人员。对总成绩完全相同的，以自我评价核实得分最高分的确定进入体检环节人员。自我评价核实得分也相同的，采取加试(即笔试)的方式进行。笔试由专门考试机构进行命题，最后按笔试最高成绩，确定进入体检环节人员。

(七)体检

体检在指定的医疗机构进行，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定进行，并由医院出具体检结论。

体检时间、地点另行通知。体检费用自理。

(八)考察

由旗文化旅游体育局组成考察组对引进人员进行认真全面考察，包括政治思想表现，人事档案和岗位情况等，形成书面考察材料。党员档案由旗文化旅游体育局党委负责审核并出具审核意见。

(九)公示与聘用

1.考察合格的人员，确定为拟引进人员，在赤峰市人力资源和社会保障局门户网站、巴林右旗人民政府网进行为期5个工作日的公示。公示期间公布监督举报电话，接受社会监督。

2.单位和个人可通过来电、来信、来访、网络等方式反映拟引进人员的有关情况和问题。为便于对反映的问题进行调查核实，须在反映问题时提供有关线索，以及本人真实姓名、联系方式或工作单位等信息，人才引进工作组严格遵守工作纪律，履行保密义务，及时反馈核实情况。

3.公示期满后，反映有影响引进的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。

4.引进人员最低服务期限为5年(含试用期)，5年内不得调动、招聘到巴林右旗以外的其他地区工作。引进人员与用人单位签订的聘用合同中，明确最低服务年限、违约责任等相关要求。

5.对聘用文件印发后无正当理由放弃或不履行最低工作服务年限的视为违约，将记入本人诚信档案。

6.引进人员试用期内管理及考核参照《新录用公务员试用期管理办法(试行)》执行，引进人员属初次就业的，试用期为12个月;其他引进人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期间或期满考核不合格的，取消聘用资格，并解除聘用合同。

7.引进人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

(1)引进人员在本次引进办理聘用备案手续前被其他单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门印发备案或批准文件为准)或在公务员考录中被新录用的(以录用主管机关印发录用备案或批准文件为准)。

(2)报名后至办理聘用手续前成为在读全日制学生并继续就读的。

(3)引进人员未在规定时限内到引进单位报到的。

(4)在引进过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

五、纪律监督

(一)本次引进人才工作由派驻旗政府办公室纪检监察组全程监督，并负责受理查处相关举报及其他违规违纪行为。

(二)引进人才工作实行回避制度。如引进工作人员有直系亲属参加报名，引进工作人员应主动回避，如隐瞒不报，一经查实，取消被引进人员引进资格。

(三)如发现被引进人员在引进任何阶段与引进条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实，取消引进资格。

六、其他事项

(一)如有体检或考察不合格者，或在体检、考察环节主动放弃者，或公示期间存在异议经查实应取消聘用资格者，不予聘用，由此而出现岗位空缺的，可按照总成绩和体检、考察结果依次等额递补一次。如可递补人员总成绩相同，其体检、考察均合格的，则通过加试(笔试)确定递补一次。

(二)为强化引进人才的诚信意识，杜绝替考、舞弊等违纪行为，确保本次引进工作公平、公正进行，建立引进人员诚信档案。

(三)本次引进人才工作的时间、程序、要求等需要作出调整的，届时将在赤峰市人力资源和社会保障局官网和巴林右旗人民政府网公布。

(四)报名人员对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其引进、聘用资格，并记入本人诚信档案。

(五)报名人员要保持报名时所填写联系电话的畅通。

(六)本次人才引进不收取报名费。

(七)本次引进人才不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

(八)未尽事宜请咨询巴林右旗文化旅游体育局。

咨询电话：0476-6216197(工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)。

监督电话：0476-6216911 (工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)。

附件：

附件1：评价表.docx

附件2：评价表填报说明.docx

附件3：获奖证明.docx

附件4：承诺书.docx

巴林右旗文化旅游体育局

2025年8月27日

文章来源：http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjgggs/202508/t20250827_2647035.html