为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案，决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、工作原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

　　二、招聘单位及人数

　　本次面向社会公开招聘事业单位工作人员192名，具体招聘岗位及人数详见附件1。

　　三、报考条件

　　（一）基本条件。

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

　　3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

　　4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件；

　　5.符合事业单位人事管理回避规定。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，按照《事业单位人事管理回避规定》构成回避关系的人员，不得报考。

　　现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的聘用合同中约定的最低服务期限（年限）的人员，参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满约定最低服务期的或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不得报考。

　　法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

　　（二）工作经历。

　　本公告所要求的工作经历计算截止时间为2024年9月，如考生连续工作时间为2023年10月至2024年9月，则视为工作经历满一年，以此类推。工作年限计算中，考生在不同用人单位工作的年限可累计计算。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践（实习），不视为工作经历。具体根据社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据认定。

　　面向现任优秀村（社区）干部和在村挂职本土人才的招聘岗位，须在大足区行政区域范围内任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任满3年，或任副书记、综合服务专干、综合治理专干、在村挂职本土人才满5年，且现仍在大足区担任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任、副书记、综合服务专干、综合治理专干或本土人才仍在村挂职，工作积极、表现优秀。在村挂职本土人才指按照《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》（渝委组〔2015〕72号）回引、管理的在村挂职本土人才（简称本土人才，下同）。

　　在大足区行政区域内任村（社区）书记、主任累计时间满3年及以上，其他人员任职时间累计须满5年及以上。其中，村（社区）书记、主任之间任职时间可累计计算，其他村（社区）专职干部（含在村挂职本土人才）之间任职时间可累计计算，村（社区）书记、主任可合并计算为其他村（社区）专职干部（含在村挂职本土人才）的任职年限；若曾任村（社区）专职干部（含在村挂职本土人才），中间有间断，后又担任上述职务的，可以合并计算任职年限，但因违法乱纪被免职或撤职的除外。

　　（三）年龄计算。

　　本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年9月24日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1988年9月25日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人（含退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员）报考的，年龄放宽3周岁。