1.无面试环节的笔试成绩为招聘总成绩。

　　2.有面试环节的，招聘总成绩=笔试成绩÷3（按百分制计算）×60%+面试成绩×40%。

　　招聘总成绩保留到小数点后两位，按照招聘总成绩从高分到低分的顺序排列名次。招聘总成绩相同的，依次按照《综合应用能力》成绩、《职业能力倾向测验》成绩、面试成绩，从高分到低分的顺序排列名次。

　　3.国家和省、市有其他政策规定的，按政策规定执行。

　　（八）体检

　　面试结束后，各岗位根据招聘总成绩从高分到低分的排名，按招聘计划数等额确定参加体检人员。体检医院由市、县区人社部门在县级以上综合医院中确定。参照《公务员录用通用体检标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及相关修订标准实施。具体有：

　　1.《关于印发<公务员录用通用体检标准（试行）>的通知》（国人部发〔2005〕1号）；

　　2.《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发〔2007〕25号）；

　　3.《关于修订<公务员录用体检通用体检标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）；

　　4.《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）；

　　5.《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）；

　　6.《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）。

　　在公开招聘体检环节前如出台新的相关文件政策，从其规定。

　　体检不合格的，取消考察资格，形成的空缺名额按照招聘总成绩排名依次等额递补一次；自动放弃体检的，不再递补。应聘人员在体检过程中，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格且今后3年内不得参加全市各级各类就业招聘考试。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格，责任自负。应聘人员对体检结论有疑问时，可在7日内提出复检书面申请。复检由市、县区人社部门安排在指定医院进行，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。考生自行到医院进行体检、复检的，对其结果不予认可。对不接受体检及复检结果的，按本人自动放弃资格对待。体检和复检费用由应聘人员自理。

　　（九）考察

　　体检结束后，对体检合格人员进行考察。考察主要了解应聘人员政治素质、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格和自动放弃考察的，取消资格，不再递补。

　　（十）公示及聘用

　　1.考察合格人员确定为拟聘用人员，通过天水市人力资源和社会保障局官网进行统一公示，公示期为5个工作日。

　　2.拟招聘人员经公示无异议后，由市人社局发文通知主管部门和县区人社局办理聘用手续。

　　3.用人单位与聘用人员签订省人社厅统一印制的《甘肃省事业单位工作人员聘用合同》。新招聘人员试用期为1年（项目人员不再约定试用期），试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。在事业单位工作试用期未满的人员不得应聘其他事业单位。新聘人员在批准聘用的第一个聘期内，原则上不允许应聘或调入其他事业单位。法律、法规另有规定的执行其规定。

　　四、选拔优秀运动员到农村中小学任教

　　根据《中共天水市委天水市人民政府关于进一步加强群众体育工作的意见》，今年继续采取“一统三单”(统一考试、单列名额、单独划线、单独录取)的办法，在事业单位公开招聘中单独列出一定数量的招聘指标(按资格审核通过后实际参加笔试人数的50%核定招聘计划，出现小数点后按四舍五入计算)，用于选拔市体育运动学校、天水师范学院等院校体育运动优秀毕业生，到农村中、小学任教（大学本科及以上学历的在农村中学任教，其他学历的在农村小学任教）。