六、考调方式及时间、地点和内容

　　（一）考调方式

　　此次考调采取笔试+加分+面试（初试+加分+面试）的方式进行。笔试+加分（初试+加分）的审核工作由考调单位组织实施，按笔试（初试）成绩从高到低以1:2的比例进入面试，不受开考比例限制的岗位若报名人数达不到1：2的按实际报名人数确定人选。

　　（二）笔试（初试）

　　1.领取笔试（初试）准考证具体时间及地点：8月20日（地点以考调单位通知为准）。

　　2.笔试（初试）时间和地点：8月21日（若有变动另行通知）。

　　3.笔试（初试）内容：笔试主要测试考调对象的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字综合能力等；初试主要测试考调对象的演唱及舞蹈基本功，演唱旋律、音准、音色及动作的协调性、舒展性等。笔试或初试不指定命题范围，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.笔试（初试）成绩公布时间：由考调单位向参考人员公布（可在本单位招考工作群等平台公布），需查分者，须在笔试（初试）成绩公示后24小时内向考调单位提出申请，由考调单位统一受理或查询，务必在面试前完成。并将进入面试人选成绩及有关材料于2024年8月22日17:30分前报县人社局组织实施面试。

　　（三）面试

　　1.面试时间：2024年8月25日（若有变动另行通知）。

　　2.面试形式：按1:2的比例确定面试人选，若最后一名出现并列，则并列进入面试，不受开考比例限制的岗位若报名人数达不到1：2比例的按实际报名人数确定人选。面试采取结构化面试方式进行，面试时间10分钟，主要测试考调对象的专业知识与职位相匹配的组织协调能力、应变能力和实际操作能力等。面试成绩满分100分。面试成绩设最低控制分数线为60分，未达到最低控制分数线的考生不得进入下一考调环节。

　　3.各考调单位或主管部门务必于面试结束后2天之内将拟调人员流动审批表经相关领导签字并盖单位公章后报县人社局。不按时报送材料的单位视为单位自动放弃进人计划，所产生的后果由考调单位承担。

　　（四）笔试加分

　　加分条件：近三年（即2021、2022、2023年度）年度考核每获1次优秀等次加1分；获县委县政府表彰1次加2分，获州委州政府表彰1次加3分，获省委省政府表彰1次加4分，获党中央、国务院表彰1次加5分。同一工作项目同时获各级表彰的，取最高表彰分值加分。

　　（五）综合成绩计算及公示

　　综合成绩=（笔试成绩+加分成绩）×50%+面试成绩×50%。所有成绩四舍五入后保留两位小数，综合成绩保留两位小数后成绩并列的，以面试成绩高者确定为进入考察环节人选；依然并列的，再以笔试成绩高者确定为进入考察环节人选；依然并列的，并列进入考察环节，由主管单位按考察结果确定进入体检环节人选。

　　（六）体检

　　体检时间：由公开考调单位另行通知

　　体检人选按开考计划数1:1的比例确定，体检指定单位为富宁县人民医院。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》和《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》等规定执行。

　　若出现体检不合格的，在该岗位中按综合成绩从高到低顺序依次递补1次。

　　（七）公示

　　在富宁县人民政府门户网站（https://www.ynfn.gov.cn）公示拟调（流）动人员名单，公示期为5天。公示期内发现有弄虚作假行为的，一经查实，取消后续环节。空缺岗位，按综合成绩从高到低依次递补1次。

　　（八）办理调(流)动

　　1.经公示无异议后，由县人社局行文办理工作调（流）动手续。

　　2.调（流）动人员到新单位工作三个月内发现有弄虚作假考调行为以及其他违反考调纪律的，经查实，立即退回原单位安排工作，并三年内不得参加城区事业单位公开考调。