为加强我院人才队伍建设，充分发挥人才在我院发展中的积极作用，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)文件的规定,决定面向社会公开引进9名硕士研究生及以上学历学位人才到我院工作。为确保此项工作的顺利进行，制定本公告。

　　一、组织领导

　　成立安顺职业技术学院人才引进工作领导小组，负责此次人才引进的组织领导工作。领导小组下设办公室(以下简称“引才办”)，按照领导小组的安排部署，负责落实引才的具体工作。

　　二、宣传工作

　　《安顺职业技术学院2024年面向社会公开引进人才公告》在“安顺市人民政府”“安顺市人力资源和社会保障局”“安顺职业技术学院”官网公开发布。

　　三、引才工作的原则和程序

　　(一)原则

　　1.坚持党管干部、党管人才的原则;

　　2.坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;

　　3.坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;

　　4.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　(二)程序

　　引才工作采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，按照编制引才计划、发布引才公告、现场报名及资格审查、考试、体检、考察、拟聘公示、聘用审批的程序进行。

　　四、引才对象和报考条件

　　(一)引才对象

　　根据工作需要，公开引进9名专业技术人员。具体见《安顺职业技术学院2024年面向社会公开引进人才岗位一览表》。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

　　3.具有硕士研究生学历学位，年龄在18周岁以上(2006年8月14日及以前出生)、35周岁以下(1988年8月14日及以后出生);具有博士研究生学历学位人员年龄放宽至45周岁(1978年8月14日及以后出生)。

　　4.招聘岗位，户籍不限。

　　5.具有正常履行职责的身体条件。

　　6.具备拟报考岗位所需的学历学位、专业要求及其他资格条件。

　　(三)以下人员不得报考

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.被开除中国共产党党籍的。

　　3.截至2024年7月仍在读的全日制非2024届毕业生或服现役人员;截止2024年9月30日未取得岗位要求的毕业证、学位证的2024届毕业生。

　　4.定向到具体行业或单位的应届毕业生。截止2024年8月14日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

　　5.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

　　6.曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的。

　　7.因犯罪受过刑事处罚的人员。

　　8.被依法列入失信联合惩戒对象的人员。

　　9.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员。

　　10.聘用后的岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》需回避的。

　　11.2020年以来参加安顺市公开招聘及安顺市事业单位引才考试，进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的。

　　12.不能按规定提供岗位要求的毕业(学位)证书、其他资格条件资料等原件的，或不符合招聘对象、报考条件或岗位所需条件的人员。

　　13.法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　五、现场报名及资格审查