为加强师资队伍建设，加快建成高水平应用型本科院校，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《长沙市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（长人社规〔2024〕5号）等文件精神，结合我校工作需要，经研究决定并报编制使用计划经市委机构编制委员会办公室批准，长沙工业学院2024年面向社会公开引进高层次人才（博士）32名，现将有关事项公布如下：

　　一、学校简介

　　长沙工业学院是一所经教育部批准的长沙市属应用型公办本科院校，由湖南师范大学树达学院转设而成。学校实行由湖南省人民政府与长沙市人民政府共管，以长沙市人民政府为主管理的体制。学校服务国家省市战略，紧密对接长沙市17条新兴及优势产业链，着力构建以新工科为主导，多学科交叉融合、协调发展的高水平学科专业体系。

　　二、引进原则

　　（一）坚持德才兼备的用人标准；

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、人员管理及待遇

　　列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理，最低服务年限为8年。其岗位等级待参加单位竞聘后确定。

　　四、应聘资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行和职业道德；

　　（四）具备岗位所需的专业或技能条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位所需要的其他条件；

　　有下列情形之一的人员，不得应聘引进岗位：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员；

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　7.本次应聘报名截止日期前未取得毕业证、学位证和专业技术资格证书的人员；

　　8.事业单位正式在编工作人员尚在最低服务年限内且未获得原单位及主管部门同意的；

　　9.应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；

　　10.法律、法规和政策规定不能录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五、引进岗位、引进计划及具体条件

　　此次招聘博士岗位8个，引进计划32名，详见《长沙工业学院2024年公开引进高层次人才（博士）岗位计划表》（附件1）。

　　说明：1.40周岁及以下是指1983年7月30日以后出生。

　　2.应聘人员须同时取得学历学位证书，学历学位必须为国家认可的学历学位。对有疑义的国民教育学历学位，以省级及以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历学位，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外境外留学所取得的学历学位须在2024年7月30日前取得教育部认证。国外境外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视为相同等级国内计划内统招全日制学历。

　　3.应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。岗位所要求的专业参照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件5）和《研究生教育学科专业目录（2022年）》（附件6）。出现应聘人员所学学科（专业）未列入本专业目录时，由引进单位根据相关材料进行认定。专业要求表述为某个具体专业时，表示仅该专业符合岗位要求，而非某类专业。

　　资格审查贯穿人才引进工作全过程，任何环节发现报考者不符合引进条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

　　六、引进程序

　　发布公告—报名—资格审查—缴费—考核—体检—考察—公示—办理相关人事手续。