笔试参考网上提前确认时间：2024年8月27日上午9:00至8月30日下午17:00。

　　（三）准考证打印

　　准考证打印时间：2024年9月4日9:00至9月7日9:30。在此期间，报考人员登陆“2024年吉首市事业单位公开招聘报名服务平台”自行下载并打印准考证。

　　（四）笔试

　　1.笔试时间：2024年9月7日（详见准考证）。

　　管理岗位笔试考《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》,其中，报考文字综合管理岗位笔试考《公共基础知识》和《写作》两科，每科100分，按《公共基础知识》占40%,《职业能力倾向测验》或《写作》占60%的比例合成笔试总成绩；专技岗位笔试考《公共基础知识》和《专业知识》两科,每科100分，按《公共基础知识》占40%,《专业知识》占60%的比例合成笔试总成绩。笔试需两科均参考方计算有效笔试总成绩。

　　2.笔试地点：吉首市城区（详见准考证）。

　　（五）资格审查

　　1.按招聘岗位计划数1∶3的比例，从报考该岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分进行现场资格复审确定面试对象。因报考人员放弃或现场资格审查不合格，从该岗位按笔试总成绩合格分数线及以上的考生中从高分到低分依次等额递补，若确定入围面试末位对象笔试总成绩相同,同时进入面试。

　　2.资格审查实施单位及内容。由用人单位或其主管部门负责现场资格审查。资格审查时间、地点另行公告。报考人员需填写《湖南省事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2），提供本人毕业证、学位证、户口本、有效身份证、准考证及岗位要求的资格证书原件及复印件和相关证明等。

　　在现场资格审查时，在职在编人员报考的，须按照人事管理权限提交所在单位及主管部门出具的同意报考的书面意见。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　（六）面试

　　面试采取结构化面试的方式进行。面试工作由市人力资源和社会保障局牵头组织实施。具体以发布的面试公告为准。

　　（七）成绩合成

　　笔试总成绩、面试成绩各占50%的比例合成考试综合成绩，考试综合成绩保留到小数点后两位数字。

　　（八）合格分数线

　　对经批准降低开考比例开考的，或实际有效参考人数未达到开考比例的，考生合成笔试总成绩、面试成绩均设置合格分数线60分。凡任一环节成绩未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一程序。

　　对达到开考比例的岗位，设置考试综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位的招聘计划。

　　各环节的考试成绩在吉首市人力资源和社会保障局网站公布。

　　七、体检

　　根据考试综合成绩从高分到低分按招聘计划数等额确定体检对象。如综合成绩相同,则按笔试总成绩从高分到低分排名确定体检对象；若笔试总成绩又相同，管理岗位按《职业能力倾向测验》或《写作》成绩、专业技术岗位按《专业知识》成绩从高分到低分排名确定体检对象；若成绩又相同的，采取复试的办法确定体检对象。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和州禁毒委〔2020〕10号文件等有关规定执行，其中，面向残疾人招聘的岗位（01岗位）按照《关于试行面向残疾人定向招录公务员职位体检条件有关问题的函》执行，须到县及以上综合医院进行，由吉首市人力资源和社会保障局组织实施。报考人员对体检结论有影响的项目有疑问的,在规定的时间内对可以复检的项目申请复检一次,体检结果以复检结论为准。体检放弃或体检不合格的,从报考该岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补,若综合成绩相同，按确定体检对象办法递补，递补次数不超过1次。

　　八、考察

　　体检合格人员为考察对象。由用人单位或其主管部门进行考察。考察合格人员经研究为拟聘用对象。如考察放弃或因考察不合格出现空缺名额的,体检环节已递补的，则不再递补，体检环节未递补的，等额递补1次（如无符合递补条件对象则不递补）。