1.体检对象的确定。根据综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

　　2.体检时间、地点及要求另行公告，体检费用由考生承担。

　　3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织实施部门提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　体检合格人员方可进入考察环节。

　　（八）考察

　　考察由招聘单位的主管部门组织实施。

　　考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　考察合格人员为拟聘对象。

　　（九）递补

　　在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，是否递补，由招聘的职能部门联席会议研究报批后决定。若进行递补，在达到考试最低合格分数线的考生中，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。

　　（十）公示

　　拟聘对象名单在岳阳县人力资源和社会保障局官网公示，公示时间为7个工作日。一经公示，不再进行递补。

　　拟聘对象公示无异议或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

　　（十一）聘用手续办理

　　聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责。

　　1.按规定及时到编制、人社、财政部门办理编制、聘用、工资等相关人事手续。聘用手续办理时间为2个月以内，逾期取消聘用资格。

　　2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅《关于印发〈湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见〉的通知》（湘人社发〔2019〕10号）等文件执行。

　　3.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同，县审计服务中心招聘岗位原则上最低服务年限为5年（包括试用期），其他招聘岗位原则上最低服务年限为3年（包括试用期），均须在聘用合同中明确服务年限、违约处理办法等事项。

　　六、其他事项

　　1.应聘人员凡未按要求参加从现场报名到聘用手续办理等任一环节的，均视为放弃应聘资格。

　　2.公开招聘工作期间，应聘人员务必保持手机畅通，及时关注岳阳县人力资源和社会保障局官网有关招聘信息，因考生原因错过信息和时间节点影响招聘的，由考生自行承担责任。

　　3.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　4.严肃查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等严肃查处。

　　5.咨询及监督举报电话

　　咨询电话：0730-7608836（岳阳县人社局事业单位人事管理股）；0730-7635502（岳阳县教体局人事股）；

　　监督举报电话：0730—7639223（中共岳阳县纪委岳阳县监委驻县委组织部纪检监察组）；0730-7631295（中共岳阳县纪委监委驻教体局纪检监察组）

　　本公告及附件由岳阳县人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门负责解释。

　　附件1：《2024年岳阳县事业单位公开招聘工作人员岗位表》

　　附件2：《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》

　　附件3：《岳阳县事业单位公开招聘报名表》

　　附件4：《岳阳县公开招聘教师报名表》

　　岳阳县人力资源和社会保障局

　　2024年7月25日

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