(四)住房保障。引进人才在阳新城区无自住房的，可纳入人才公寓优先保障范畴。

　　(五)家属安置及子女入学。全日制硕士研究生及以上学历学位的引进人才随迁配偶需从外地调入的，根据其身份性质和专业，采取调动、考核聘用、定向(专项)招聘、推荐就业等方式解决工作问题。其子女在阳新县区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。

　　(六)其他政策。引进人才由阳新县委组织部负责宏观管理，表现突出的可选派至党政机关挂职锻炼、重点培养;符合公务员调任规定的，可办理调任手续，调入公务员单位或参公管理单位任职。表现特别优秀并符合任用条件的，可优先提拔。

　　四、招聘工作程序

　　(一)报名方式

　　本次公开招聘考试的报名、初审及查询和打印准考证均通过黄石人事考试网(http://www.hsrsksy.com.cn/)进行。报考人员还可以通过阳新政府官网查询招聘公告及岗位信息。

　　(二)时间安排

　　1.报名: 报考人员可于2024年7月10日9:00至7月15日17:00，进入黄石人事考试报名系统(https://ksbm.hsrsksy.com.cn/)，打开此链接先进行注册，再进行网上报名，7月15日17:00报名窗口准时关闭。报名人员须用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证信息必须一致。报名人员应如实填写、提交报名信息，报名信息必须真实、准确、完整、有效(并在“证件资料”一项中上传身份证、毕业证、学位证等材料),以便进行资格审核。

　　2.资格审查:2024年7月10日9:00至7月15日20:00，招聘单位网上进行资格审查，报考人员可同步查询审查结果。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，报名人员须确保提供资格审查的资料真实可信。

　　3.打印准考证:2024年7月22日9:00至7月23日9:00，已确认报名人员自行登录黄石人事考试网下载并打印准考证。

　　特别提醒:请考生妥善保管准考证，考试时须随身携带。

　　4. 考试。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》相关规定，本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。其中，博士研究生直接经招聘单位和用人企业面谈后进入体检、考察环节。

　　(1)笔试。笔试内容为专业水平能力测试，共分为两类，其中A类为综合管理类，C类为自然科学类。每个类别笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，两科卷面满分均为150分，各占笔试成绩的50%。考生在笔试中缺考任一科目，或任一科目成绩为零分，或任一科目考试被记录违纪的，不能进入面试。笔试实行最低合格分数线，最低合格分数线由县委组织部、县人社局在笔试阅卷结束后根据题本难易程度、考生成绩分布等情况划定。

　　笔试时间和地点：详见准考证。

　　(2)面试。面试采取结构化面试。根据考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按3：1的比例确定面试入围人选。(若进入面试人员最后一名笔试成绩出现并列，则并列人员均进入面试环节)。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试所有岗位均设置最低合格控制线，考生面试最低合格分数达到70分及以上的，方可列为体检、考察对象，对达不到最低合格控制线的，不能进入下一阶段。

　　(3)成绩计算

　　《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。笔试成绩折合百分制成绩后，与面试成绩分别按50%的权重计算总成绩。

　　5、体检。根据考试总成绩，按照1:1比例确定体检对象。体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(鄂人社发〔2017〕10号)规定执行，费用自理。

　　6、考察。考察工作由主管部门和用人企业负责。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。考察具体时间由招聘单位或主管部门通知。