笔试参考网上提前确认时间：2024年7月23日上午9:00至7月25日下午17:00。

　　（三）准考证打印

　　准考证打印时间：2024年7月31日9:00至8月2日17:00。在此期间，报考人员登陆凤凰县人民政府网站“2024年凤凰县事业单位公开招聘报名服务平台”自行下载并打印准考证。

　　（四）笔试

　　（1）笔试时间。2024年8月3日（详见准考证）。

　　管理岗位及个别专技岗位笔试考《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科,每科100分，按《公共基础知识》占40%,《职业能力倾向测验》占60%的比例合成笔试总成绩；其他专技岗位笔试考《公共基础知识》和《专业知识》两科,每科100分，按《公共基础知识》占40%,《专业知识》占60%的比例合成笔试总成绩。具体专业分类详见《笔试“专业知识”岗位代码归类表》（附件4）。笔试需两科均参考方计算有效笔试总成绩。只需笔试的岗位，笔试总成绩则为综合成绩，成绩保留到小数点后两位数字。凡经批准降低开考比例开考的，或实际有效参考人数未达到开考比例的，笔试总成绩需达合格分数线及以上方可进入下一程序。

　　(2) 笔试地点。凤凰城区（详见准考证）。

　　（五）资格审查

　　1.需进行笔试和面试的岗位。按招聘岗位计划数1:2的比例，从报考该岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分进行现场资格复审确定进入面试对象。因报考人员放弃或现场资格审查不合格，从该岗位考生中按笔试总成绩合格分数线及以上从高分到低分依次递补，若确定入围面试末位对象笔试总成绩相同,同时进入面试。

　　2.单需进行笔试的岗位。按招聘岗位计划数，从报考该岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分等额进行现场资格复审确定进入体检对象。因报考人员放弃或现场资格审查不合格，从该岗位考生中按笔试总成绩合格分数线及以上从高分到低分依次递补。

　　3.资格审查实施单位及内容。由用人单位或其主管部门负责现场资格审查。资格审查时间、地点另行公告。报考人员需提供本人有效身份证、准考证、《湖南省凤凰县事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）、毕业证、学位证、户口本、岗位要求的资格证书原件及复印件和相关证明等。

　　在现场资格审查时，县外在职在编人员报考的，须按照人事管理权限提交所在单位及主管部门出具的同意报考的书面意见；报考“技术员（一）001”、“技术员（二）002”岗位的考生，需提供党员或团员相关证明材料；报考“仓库管理员007”岗位的考生，需提供县退役军人事务局相关证明材料；报考“办公室综合056”和“办公室综合057”岗位的考生，需提供由乡镇党委出具书面推荐意见及县委组织部同意报考材料。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　（六）面试

　　面试根据招聘岗位需要,采取结构化面试、试讲、实际操作能力测试等方式进行。实际面试参加人数未达到开考比例的，面试成绩需达合格分数线及以上方可进入下一程序。按笔试总成绩占40%，面试成绩占60%折合为综合成绩。面试具体事项以发布的面试公告为准。

　　（七）合格分数线

　　对经批准降低开考比例开考，或实际笔试参考人数未达到开考比例的，考生笔试总成绩设置合格分数线60分；因报考人员放弃或现场资格审查不合格需递补的，考生笔试总成绩设置合格分数线60分；实际面试参加人数未达到开考比例的，考生面试成绩设置合格分数线70分。凡任一环节成绩未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一程序。

　　对达到开考比例的岗位，设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位的招聘计划。

　　七、体检

　　根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数等额确定体检对象。如综合成绩相同,按以下办法处理：

　　管理岗位按《职业能力倾向测验》成绩、专业技术岗位按《专业知识》成绩从高分到低分排名确定体检对象；若成绩又相同的，采取复试的办法确定体检对象。