为深入实施“人才强区”战略，加大高素质专业化人才招引力度，依据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，经研究，决定开展人才招引工作，计划招引博士研究生6人（要求具有博士研究生学历及博士学位），现将有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　二、基本条件

　　1.具备《事业单位人事管理条例》、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》要求的基本条件。

　　2.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员义务。

　　3.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、资格条件及岗位所需的其他条件；留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书。

　　4、博士研究生年龄要求35周岁及以下（1988年7月1日及以后出生），户籍不限。毕业证书、学位证书、资格证书等材料取得时间统一截止到2024年7月1日止（2024年应届毕业生需在9月底前取得相应学历学位证书）。

　　5、符合所招聘岗位的身体条件。

　　三、招考录用程序

　　1.报名时间

　　自发布公告之日起至2024年7月12日止。

　　2.报名方式

　　采用网络报名形式。下载并填写《2024年金华市婺城区部分事业单位引进博士研究生报名表》（附件1），报名表按照顺序编号打包发送至招聘单位指定邮箱（见上计划表），邮件标题为“报考单位+报考岗位+考生姓名”。

　　3.资格初审

　　招聘单位和主管部门收到应聘材料后，根据招聘计划及时对应聘人员材料进行资格审查，对符合岗位需求的人员，以电话形式通知资格复审。

　　4.资格复审及考试

　　资格复审需携带以下材料原件：身份证、户口簿（或户口所在地证明）、学历学位证书（教育部学信网学历认证，留学须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单、获奖荣誉证书等招聘岗位有要求的以及其他能证明个人能力、岗位匹配度的相关资料。

　　考试形式为面试，主要考察政治思想、道德品质、心理素质、专业能力、学术修养、科研能力等。面试成绩满分为100分，合格分为70分。面试不合格者，不列入体检、考察。

　　四、体检

　　考试结束后，根据考试成绩从高分到低分按1：1比例确定参加体检人员。体检参照公务员考录体检的办法进行。体检由区人力资源和社会保障局组织，体检费用自理。体检不合格或本人放弃体检的按面试成绩由高到低依次递补。

　　五、考察聘用

　　1.体检合格的考生进行考察政审。按总成绩从高分到低分以招聘职位名额1︰1比例确定考察政审对象，考察、政审不合格的按总成绩由高到低依次递补。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定及《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察由用人单位主管部门组织。