为深入实施新时代人才强区战略，进一步优化人才队伍结构，加快引进、培养和储备一批推动铁西区高质量发展的高层次急需紧缺人才，依据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发〈辽宁省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(辽人发〔2007〕1号)和《沈阳市人力资源和社会保障局〈关于印发沈阳市事业单位引进高层次人才实施细则的通知〉》(沈人社发〔2018〕12号)等文件精神，结合我区实际情况,决定面向社会公开招聘博士人才，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.年龄为35周岁以下(1989年5月1日及以后出生，条件特别优秀的年龄可适当放宽)，取得全日制研究生学历证书、博士学位证书的毕业生;

　　3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4.具有良好的政治素质和道德品行;

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6.具有符合职位要求的工作能力;

　　7.具备拟任职位所要求的其他资格条件。

　　(二)下列情形不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的、正在接受纪律审查的或处于受处分期间或者未满影响期的;

　　3.被开除中国共产党党籍的;

　　4.被开除公职的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.聘用后即构成回避关系的;

　　7.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　二、人才待遇

　　1.身份待遇：全额拨款事业单位编制，试用期满考核合格，管理岗位的聘为普通管理岗位七级、专技岗位的聘为专业技术岗位十级。综合考虑本人政治素质、工作作风、廉洁自律等情况，如工作表现突出的，一年后可优先列为优秀干部储备人选。

　　2.工资待遇：依据辽宁省机关事业单位工作人员薪酬标准，按照岗位等级确定工资及社会保险、福利待遇标准。

　　3.生活补贴：给予招聘的博士生活补贴每月3000元，期限为三年。

　　4.交通补贴：两款方案任选其一。一是对于以博士本人名义在铁西区(经开区)销售企业购买的家用汽车，给予一次性5万元购车补贴(仅限一辆)。二是可享受每月1500元的出行补贴，期限为三年。

　　5.住房保障：两款方案任选其一。一是本人在铁西区(经开区)购买商品房的，一次性给予购房补贴(仅限一套)。120平方米以上的，给予20万元;80—120平方米的，给予15万元;80平方米以下的，给予10万元。二是未申请购房补贴的可享受每月1500元的租房补贴，期限为三年。

　　6.生活服务：为正式聘用人员随迁家属就业、子女就学等提供优质服务。参照《铁西区(开发区)引进人才随迁配偶就业服务实施细则》：一是如随迁配偶在我区未就业，纳入我区公共就业服务范围，“一对一”提供政策咨询、职业指导、就业援助等服务。二是子女就读幼儿园和义务教育阶段学校，可在全区范围内自主选择就读。

　　本次我区所招录博士，如符合沈阳市“兴沈英才”相关人才政策的可兼得。在我区工作不满五年的，在人事关系调离我区前，须将购房补贴和购车补贴全额退还。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　铁西区人民政府门户网(http://www.tiexi.gov.cn/)发布招聘公告。

　　(二)报名时间

　　报名时间为由公告发布之日开始至2024年7月15日止。

　　(三)报名材料

　　1.《2024年铁西区事业单位公开招聘博士人才报名表》;

　　2.身份证、博士学位学历证书(海外归国需提供留学人员归国及教育部的学历认证证明)复印件、工作经历证明等，并上传照片(本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小30KB以下)。

　　(四)资格审查

　　根据应聘岗位要求，审核应聘人员受教育经历、自然条件、与岗位适用度及基本专业素质等。资格审查后，资格审查小组以电话通知应聘人员是否通过资格审查。资格审查通过者，方可进入面试考核环节。