4.面试内容。主要测试应试人员综合素质和专业水平。

　　5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70—95分区间评分。对于面试中考生拒绝或放弃面试，以及能力素质不能胜任拟聘岗位的，由主评委召集评委组集体商议，在70分以下（不含70分）酌情评分。

　　6.成绩及排名

　　（1）面试成绩的计算。采取计算平均分的方法进行。即对本组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加，除以有效评委人数（四舍五入保留到小数点后两位数字），即为考生面试成绩。

　　（2）面试成绩的排名。按照所报考的岗位，根据面试成绩从高到低进行排名，面试成绩相同的，按考生面试总成绩（即评委组所有评委对该考生面试评分之和）排名。面试总成绩相同的，按评委组给予考生的评分中最低分从高到低进行排名。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。

　　面试成绩及排名在郴州市教育局门户网站及郴州教育发布微信公众号、郴州人才集团微信公众号公布。

　　（四）体检

　　1.体检对象。按照各招（选）聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

　　2.组织实施。体检工作由郴州市教育局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间及要求在郴州市教育局门户网站、郴州教育发布微信公众号上另行公告。

　　3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》及吸毒史毛发检测等有关规定执行。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

　　4.注意事项。体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。体检不合格人员取消考察资格。

　　（五）考察

　　体检合格人员进入考察环节。由郴州市教育局和用人单位组织对体检合格人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、诚实守信等方面的情况。核实是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　（六）公示

　　根据面试成绩、体检、考察结果情况，各招（选）聘单位报郴州市教育局集体研究确定拟聘用人员名单后，提交郴州市人社局审查，经审查合格的拟聘用人员，由郴州市人社局在指定官方网站上进行公示，接受社会监督，公示时间不少于7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

　　（七）聘用

　　公示期满，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由郴州市人社局行文确认聘用人员名单下达聘用通知，招（选）聘单位与其签订《事业单位聘用合同》、办理聘用手续。初次就业的新聘用人员试用期为12个月。

　　四、特别提示

　　（一）报考人员请在指定官方网站上查看各招（选）聘环节相关信息，招（选）聘单位均不电话通知报考人员。

　　（二）报考人员须妥善保管《准考证》原件。报考人员参加笔试、面试和体检时，必须查验有效期内的身份证件（有效期内的二代居民身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明）及《准考证》原件，现场不能出具上述证件原件的考生不得参加笔试、面试和体检。报考人员要按指定时间参加笔试和面试，不按时参加的视为自动放弃招（选）聘资格。