(二)报名方式：邮箱rsjzhyk-sbxq@shenyang.gov.cn。

　　(三)报名材料：

　　1.提交《个人简历》;

　　2.提供本人身份证、博士学位学历证书(海外归国需提供留学人员归国及教育部的学历认证证明)扫描件、学信网证明，以及工作经历证明等，并上传照片(本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小30KB以下)。

　　(四)资格审查：根据应聘岗位要求，审核应聘人员受教育经历、自然条件、与岗位适用度及基本专业素质。资格审查后，资格审查小组以电话通知应聘人员是否通过资格审查。资格审查通过者，方可进入面试考核环节。

　　(五)考试考核：依据《沈北新区事业单位公开招聘高层次人才(博士)实施方案》的具体要求组织进行，面试考核方式采取面谈与综合评价相结合的方式进行。

　　(六)组织体检：体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。体检统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级医院进行。

　　(七)政审考察：体检合格后，招聘单位对应聘人员政治表现、思想品德、业务能力、工作实绩、是否存在违法违纪和不良信用记录行为等情况进行详细考察，并对其资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考察合格者，确定为拟聘用人员，由招聘单位出具考察意见，并装入拟聘用人员档案。

　　(八)公示与聘用：拟聘用人员在沈北新区人民政府网站进行公示，公示无异议后办理事业单位聘用手续;对公示有异议的人员进行调查核实，并提出处理意见;公开招聘的人员按规定实行试用期制度，应届毕业生试用期一年、有工作经历的试用期6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　七、培养管理方式

　　(一)实行导师制培养，将博士按专业领域分组，每组安排政治素养高，实践经验丰富的区级领导和正处级干部任导师，对博士进行全程、近距离管理、服务和培养。

　　(二)安排博士到驻区企业挂职工作，使其充分参与到区域经济发展和产业布局、重点项目研究策划、政府全要素保障体系建设等方面，全方位给予博士人才施展才华的机遇和实践锻炼的舞台。

　　八、纪律与监督

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。应聘人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消其应聘资格，并将有关情况通报相关单位。

　　九、其他事项

　　(一)应聘人员报名时填报的信息，提供的学历、学位、业绩成果等有关材料必须真实、准确，如发现应聘人员有弄虚作假，以及报名信息与真实情况不符等问题，取消其面试、体检和聘用资格，已经聘用的予以解聘;

　　(二)应聘人员按照岗位条件和个人意愿申报岗位;

　　(三)应聘人员自报名开始至拟聘用人员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负;

　　(四)应聘人员要及时关注相关网站的公告信息，因应聘人员个人原因未能参加资格审查、面试、体检、办理有关手续等，视为放弃应聘资格;

　　(五)其他未尽事宜按有关文件规定执行。

　　十、联系方式

　　联系单位：沈阳市沈北新区人力资源和社会保障局(沈阳市沈北新区明珠路1号东楼315)

　　联系人及电话：李老师、郭老师  024-88043587

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　　沈北新区2024年事业单位公开招聘高层次人才(博士)需求表

　　原标题：沈阳市沈北新区事业单位2024年度公开招聘高层次人才（博士）公告