(2)直接面试岗位

　　确认开考的岗位，所有通过报名资格审查的人员为进入面试范围人选。加试笔试的直接面试岗位，进入面试人选确定办法与笔试岗位相同。

　　2.面试资格复审

　　面试前，由自治区医保局统一组织开展面试资格复审工作。面试资格复审时，要求报考人员提供报名申请相关材料的原件，包括：本人有效居民身份证，报名登记表，毕业证、学位证，报名时提交的相关佐证材料原件以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料。面试入围人选资格审查通告发布2日后，如有报考人员放弃面试资格或者资格审查不合格的，不再递补。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。

　　面试资格复审时间另行通知。

　　3.发布面试公告

　　面试公告经本单位公开招聘工作领导小组核准后实施，面试前在自治区医保局官网发布以及在本单位工作区域张贴公告。公布面试岗位、进入面试人员名单、面试的形式、面试时间、面试地点及相关事项。面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。

　　面试公告发布时间另行通知。

　　4.面试

　　面试采用结构化面试方式进行，面试成绩现场宣布。面试的具体时间、地点及要求另行通知。

　　面试满分为100分。面试时人数达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分(含)以上方可按招聘需要进入下一程序，考生面试成绩都达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。

　　5.成绩计算

　　以综合成绩作为考生最后成绩。具体计算方法如下：

　　笔试岗位和增加笔试环节的岗位：综合成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%。

　　直接面试岗位：综合成绩=结构化面试成绩。

　　(六)考核

　　面试结束后，自治区医保局根据岗位计划招聘人数与考核人选1：1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。综合成绩保留小数点后两位，末位四舍五入(下同)。比例内末位报考人员的综合成绩出现并列时，以面试成绩高的确定考核人选;综合成绩、面试成绩都相同时，报考人员同时进入考核环节。

　　自愿放弃考核资格或者考核不合格的，视情况从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补;没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　　凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，或重要的档案材料不齐全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。

　　对考核不合格的，及时将考核结果反馈给考核对象，考核对象对考核结果有异议时，由自治区医保局进行复核，并作出复核结论。

　　考核时间另行通知。

　　(七)体检

　　考核结束后，自治区医保局根据考核结果，按照岗位计划招聘人数与体检对象1：1的比例确定体检对象，体检费用由报考人员自理。体检标准按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人社规〔2024〕3号)要求执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格;体检不合格者，不予聘用。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从同一岗位考试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补次数不限。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　　体检时间另行通知。

　　(八)公示

　　自治区医保局根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，择优确定拟聘用人员，并在自治区医保局官网、广西人事考试网上进行公示，公示期为7日。因无考核人选或体检合格人选，以及报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的岗位，在公示中注明。