笔试后，由县组织人事部门统一划定笔试成绩合格分数线。在合格分数线以上，根据笔试成绩由高到低按1:3比例确定面试入围人员，不足规定比例的按实际人数确定。笔试成绩仅作为考生入围面试人员的依据，不带入面试环节。

　　(2)面试

　　面试由县组织人事部门组织实施，以结构化面试的形式进行，主要测试履行选调(选聘)职位职责所要求的基本素质和能力等，满分100分，合格分60分，未达到合格分的取消选调(选聘)资格。面试时间、地点详见面试通知书。

　　面试开始48小时前，相关人员确认放弃面试的，在该职位笔试人员中从高分到低分的顺序进行递补。本人未按规定时间、地点参加面试，相关职位不再递补。

　　面试后，在面试合格人员中，根据面试成绩由高到低按1:2比例确定考察对象。面试成绩仅作为考生入围考察人员的依据，不带入考察环节。

　　(三)考察

　　考察工作由各选调(选聘)单位组织实施，通过查阅档案、民主测评、个别谈话等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉和岗位匹配度、群众公认度进行全面考察。

　　(四)公示与相关手续办理

　　各选调(选聘)单位根据考察情况和职位要求，按照人岗相适、人事相宜原则，集体讨论决定拟选调(选聘)人员，并在本次公开选调(选聘)信息发布渠道公示，公示期为5个工作日，公布举报电话，接受社会监督。公示期满，没有反映或反映问题不影响调动的，按照有关规定办理调动手续;对反映问题经核查影响任用的，取消选调(选聘)资格。选调(选聘)人员在接到选调(选聘)通知后，须在15个工作日内到各选调(选聘)单位报到。

　　四、其他事项

　　1.各选调(选聘)单位要严格规范开展选调(选聘)各环节工作，确保整个选调(选聘)工作稳妥有序，各选调(选聘)单位派驻纪检监察组全程参与选调(选聘)工作的监督。

　　2.报名人员资格审核贯穿本次选调(选聘)工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消选调(选聘)资格。

　　3.报名人员不得无故放弃考试和考察，特殊原因放弃的，需说明理由并经现工作单位和主管部门同意盖章后报县组织人事部门备案。

　　4.本公告未尽事宜由县组织人事部门会同选调(选聘)单位及其主管部门负责解释。

　　县委组织部公务员科：0578-6819721

　　县人力社保局事业单位人事管理科：0578-6822270

　　县纪委县监委派驻县委组织部纪检监察组：0578-6768257

　　县纪委县监委派驻第二纪检监察组：0578-6505306

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　　附件1：2024年青田县机关单位公开选调工作人员计划表

　　附件2：2024年青田县事业单位公开选聘工作人员计划表.

　　附件3.2024年青田县机关事业单位公开选调(选聘)工作人员报名表

　　中共青田县委组织部

　　青田县人力资源和社会保障局

　　2024年6月7日

　　原标题：2024年青田县机关事业单位公开选调（选聘）工作人员公告

　　文章来源：http://www.qingtian.gov.cn/art/2024/6/7/art_1229428152_5314432.html