2.面试重点考察应聘者的专业素质、业务水平和综合能力等。面试时间、地点在面试前通知。面试将全程录像录音。面试成绩采取百分制，合格分数线为60分。

　　(四)综合成绩

　　笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计入综合成绩，按照综合成绩由高到低的顺序以1:1的比例确定拟聘人选。考生笔试成绩和面试成绩均应达到合格分数线，否则不予聘用。

　　五、考察、体检

　　(一)根据考试结果，招聘单位对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

　　(二)按照考试和考察结果，通知拟聘用人员进行体检，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

　　(三)考察、体检不合格的，按综合成绩从高到低依次递补确定考察、体检人员。

　　六、公示拟聘用人员名单

　　按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员情况将公示7个工作日。公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的人员，办理相关手续。

　　七、其他规定

　　(一)资格审查工作贯穿于本次公招全过程，报考人员提交的资料需真实有效，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造材料者，以及在笔试、面试、体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，当即取消考试资格或聘用资格;对于证明资料造假的报考人员将通报其所在单位或学校。

　　(二)从资格审核到招聘工作结束，报考人员应保证报名时所留联系方式畅通，因联系方式不畅、未及时查看邮件等原因造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

　　(三)社会人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后，须协助招聘单位及时办理调入手续。

　　招聘单位咨询电话：010-83552050;时间：工作日9:00—11:30，13:30—17:00。

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　　北京市国际教育交流中心

　　2024年3月29日

　　原标题：北京市国际教育交流中心2024年公开招聘工作人员公告

　　文章来源：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202403/t20240329_3605529.html