为广泛吸引和集聚高层次人才来衢工作,进一步加大事业单位引才力度,经研究,决定组织2024年“智汇衢州”市县联动引进事业单位高层次紧缺人才工作。现将有关事项公告如下:
一、引进计划
本次市县两级事业单位计划引进高层次紧缺人才657名,人才团队7个,其中:市本级423名,人才团队7个;县(市、区)234名。具体引进单位、岗位、人数和报考资格条件详见附件1。
其中:第24—50号岗位的报考资格条件、招聘程序等详见衢州市教育局官网公告;第51—167号部分衢州市直各医疗卫生健康单位岗位,第168—189号部分衢州学院岗位,第190—217号部分衢州职业技术学院岗位实行定期面试,请各位报考人员分别以衢州市政府门户网站市卫健委、衢州学院官网、衢州职业技术学院官网的公告及通知为准。其他市本级事业单位的报考资格条件、招聘程序见下文。各县(市、区)事业单位的报考资格条件、招聘程序等,以各县(市、区)人民政府网站发布的公告为准。
二、引进人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法、法律、法规,愿意履行事业单位工作人员的义务,遵守纪律,品行端正,身心健康。
2.具有引进岗位所需的学历学位,其中国(境)外高校的毕业生应提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。
3.年龄45周岁及以下为1978年4月30日后出生;年龄35周岁及以下为1988年4月30日后出生。
4.工作经历是指2024年4月30日前累计的从业工作经历;在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历和专业工作经历。
5.符合引进岗位所需的其他资格条件。
6.报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。
7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,法律法规规定不得报考的其他情形的人员,不得报名。
三、引进程序和办法
本次高层次紧缺人才引进信息,通过衢州市人力资源和社会保障网、各县(市、区)人民政府网站、各相关高校网站等统一发布。
具体引进工作按引进单位属地由相关单位(部门)分批组织实施。市本级事业单位引进工作由各主管部门或直属事业单位组织实施,按报名、资格比选、面试面谈、考核体检、公示聘用等程序进行。各县(市、区)事业单位引进工作由当地组织人事部门负责组织实施,具体安排由当地组织人事部门在各县(市、区)人民政府网站另行公告,并以适当形式通知。
(一)报名
自发布公告之日开始接受报名。本次引进采用网上报名的方式进行,不设现场报名。市本级事业单位报名截止时间为4月30日,个别招聘岗位报名人数不足需延长报名的,将另行发布公告。
报考人员应将以下材料原件的扫描件压缩为一个文件(以“岗位名称+姓名”命名)发送至报考岗位所对应的电子邮箱。衢州市人民医院所有岗位通过扫描二维码报名(二维码附后)。
1.《2024年“智汇衢州”市县联动引进事业单位高层次紧缺人才报名表》(详见附件2);
2.身份证;学历学位证书(2024年应届普通高校毕业生凭学校核发的就业推荐表和就业协议书,国(境)外高校的毕业生提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书),要求同时提供本科、研究生学历的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》;
3.能反映个人学术科研水平、工作业绩、学业成绩等的相关材料;
4.岗位所需的其他材料,如:专业技术任职资格证书、职业资格证书,相关工作经历证明,委培生须提供委托培养单位同意报考的证明等。
(二)资格比选
各实施单位(部门)根据报名材料,结合岗位需求,对报名者学历层次、毕业院校、专业对口精确度、实习或实践经验、学术科研水平、学业成绩、资格条件、获得奖项或荣誉、岗位适应性等进行资格比选,确定入围面试面谈对象。若符合条件人数较多或资格比选有困难的岗位,可组织开展笔试,并按笔试成绩从高到低确定入围面试面谈对象。
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