报名时间为2024年3月21日8时至4月5日18时(以邮箱接收时间为准)。

　　2.报名所需资料

　　(1)《2024年攀枝花市米易县事业单位春季引才报名信息表》(附件2)1份，(2)《2024年攀枝花市米易县事业单位春季引才报名登记表》(附件3)1份，(3)本人身份证正、反两面扫描件1份，(4)毕业证、学位证扫描件各1份，(5)2024年应届毕业生学籍证明或学信网在线学籍验证报告1份，(6)报考者如系机关事业单位非试用期或服务期已满的在职在编工作人员，需提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的书面同意报考材料。

　　报考人员将报名表(附件2)、报名登记表(附件3)电子档以及其他佐证材料(佐证材料扫描件)放入文件夹并命名“考生姓名+报考岗位名称”，以压缩文件形式发送到《岗位表》相应邮箱报名。

　　报考者只能成功填报1个岗位，如发现报考者同时报名成功2个及以上岗位，招聘单位有权取消其进入下一环节。

　　(二)资格审查

　　1.报考者报名后由组织(人社)部门进行资格审查，资格审查结果及时通过电子邮件通知报考者，请报考者注意查收。报考者只能选报一个岗位，资格初审合格者，不能再选报其他岗位，资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位。

　　2.资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考者不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

　　(三)考核

　　组织(人社)部门按照“公平公正、竞争择优”的原则，结合招聘岗位条件和单位实际制定考核工作方案，明确考核方式、内容、时间及地点等。考核工作方案以适当方式公布并及时告知资格审查合格人员。

　　1.考核结果运用

　　（1）引才岗位报名人数与招聘人数原则上不低于3：1，按考核成绩从高到低依次等额确定意向人选，最后一名有2人及以上考核成绩相同的，由用人单位考核组统筹组织加试，择优等额确定意向人选，报考者考核成绩低于70分的不能确定为意向人选；未形成竞争的引才岗位，意向人选的考核成绩应不低于80分。

　　(2)引才岗位意向人选自动放弃的，由组织(人社)部门研究确定是否进行递补。

　　2.考核结果公示

　　考核结束后，由组织(人社)部门及时在政府部门网站上公示相应岗位考核人员成绩及排名，公示时间3天。

　　(四)体检

　　由组织(人社)部门统一组织到二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招聘职位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

　　用人单位或体检者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

　　因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，由组织(人社)部门研究确定是否递补人员。

　　(五)考察

　　对体检合格的人员进行全面考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、生活作风、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况以及是否存在需回避情形等方面的情况，并对与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实，做出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求，表现、评价较差，心理偏激以及严重精神疾病的，可取消聘用资格。

　　对考察中取消聘用资格以及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的缺额，由组织(人社)部门研究确定是否递补人员。

　　(六)公示