根据《邵阳市人才引进实施细则》(邵人才发〔2019〕2号)文件精神，为全面实施人才兴邵战略，加大人才引进力度，为我市经济社会发展提供人才支撑，经研究同意，2024年邵阳工业职业技术学院面向社会引进各类人才。现将具体事项公告如下：

　　一、引进计划

　　本次人才引进计划共11名，引进岗位、计划数及资格条件详见《2024年邵阳工业职业技术学院人才引进岗位表》(附件1)。本次人才引进相关信息可通过邵阳党建网(https://www.sysdj.gov.cn/)、邵阳市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵阳工业职业技术学院网站(sygyzyedu.com)查询。

　　二、引进条件

　　(一)应具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件;

　　5.具备引进岗位要求的年龄、学历学位及相应资格等要求(见附件1)。

　　报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》但符合岗位专业条件的，由用人单位提出意见，经市人社局初审后由市委人才办审核认定。

　　(二)不能报考人员

　　1.我市范围内在职在编机关事业单位人员(含驻邵高等院校等单位)或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员，以及我市机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年的人员;

　　2.现役军人;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　4.尚未解除党纪、政务(纪)处分或正在接受纪律审查的人员;

　　5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位;

　　7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　8.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报考，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依次类推;

　　9.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用的人员。

　　三、引进程序和方法

　　引进工作按报名、资格审查、考试(评审)、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名及资格审查

　　本次人才引进岗位报名截止时间为2024年12月31日，采取邮箱报名(sygyzyrsc@163.com)。

　　1.报名注意事项。报考岗位的考生需提前与引进单位电话联系后，按岗位要求将相关资料发送到对应邮箱，报名资料压缩后以“姓名+岗位”命名的格式发送到对应邮箱。引进单位通过邮箱进行报名资格初审。

　　2.相关要求。本次人才引进岗位不设开考比例，实行“一次公告、全年有效，随到随招、招满即止”，现场资格审查和考试时间等具体事项以报考单位通知为准。考生限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。

　　(二)考试

　　考试方式具体见附件1。

　　考试具体时间、地点待通知。

　　考生来邵面试结束后，根据实际情况发放误餐交通补贴(现学习或工作在邵阳市的100元/人、省内其他市州的300元/人、省外的600元/人)。

　　(三)成绩

　　所有岗位评审(考核)合格分数线均为70分，低于70分者不能进入下一程序。

　　(四)体检和考察

　　1.根据评审(考核)成绩确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。