3.面试方式

　　面试采取结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。

　　4.面试时间和地点

　　另行通知。

　　5.面试要求

　　   面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

　　  (七)体检和考核

　　1.确定体检人选。招聘岗位计划人数按照面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定。如面试成绩相同，按确定面试人选办法确定体检人选。

　　2.体检。北流市人力资源和社会保障局组织体检人选到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。

　　3.考核。考核由北流市人力资源和社会保障局及用人单位负责。主要通过查阅报考者个人档案和出具证明材料等政审方式进行。

　　(八)公示及聘用

　　经面试、体检和考核合格的，由北流市人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单在北流市人民政府门户网进行公示。公示期为7天。公示内容包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。公示期满无异议的，用人单位按照《劳动合同法》的规定，与编外聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同，双方各执一份，一份存入个人档案。签完劳动合同后，北流市人力资源和社会保障局填写《北流市机关事业单位编外聘用人员增员表》，于7个工作日内报中共北流市委编办、北流市财政局备案。

　　五、聘用待遇

　　被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资按现行标准执行(含个人应缴社保费)，聘用人员和聘用单位应按规定缴交社会保险费。

　　六、强化纪律监督

　　要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受纪检监察部门对招聘工作各个环节的监督，主动接受广大干部群众和社会舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。

　　七、其他事项

　　参加本次招聘面试而未被聘用的应聘人员，按照面试成绩排序候聘，自面试成绩公布之日起6个月内，如出现岗位人员空缺，可从本岗位候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核。体检、考核、公示、聘用办法和聘用待遇按本公告规定执行。

　　八、本招聘公告由北流市人力资源和社会保障局解释。

　　咨询及监督电话

　　咨询电话：6223709(北流市人力资源和社会保障局办公室)

　　          6399207(北流市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股)

　　监督电话：6335277(北流市纪委监委派驻北流市人力资源和社会保障局纪检监察组)

　　附件：1.北流市人力资源和社会保障局2024年公开补充招聘编外工作人员岗位计划表

　　2.北流市人力资源和社会保障局2024年公开补充招聘编外工作人员报名登记表

　　                 北流市人力资源和社会保障局

　　                  2024年3月12日