所有参加体检人员按照《中共阿坝州委组织部、阿坝州人力资源和社会保障局、阿坝州卫生和计划生育委员会、阿坝州公安局关于增加机关事业单位招录（聘）考察（核）内容的通知》（阿州人社发〔2018〕29号）要求进行尿液毒品检测。

　　州、县（市）人力资源和社会保障局成立考核工作组，考核主要考察报考者的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、个人信用等方面情况，并对其报考资格进行核实确认。其中经公安机关复检且结果被确认为吸毒人员的，考核结果确定为不合格。

　　报考者体检和考核结果将在阿坝州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.abazhou.gov.cn)上公布。

　　八、公示

　　经体检、考核合格的人员，在阿坝州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.abazhou.gov.cn)上进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、专业、学历、学位、考试总成绩、拟聘用岗位和监督举报电话。公示期间接受社会监督和举报，期限为7个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地书面向州纪委监委驻州委组织部纪检监察组（联系电话：0837-2855872）反映问题并提供必要的调查线索。以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。

　　九、递补工作

　　对因体检、考核不合格出现的缺额，经招聘用人单位主管部门审核并报招聘主管机关同意后，可在报考同一岗位进入面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次进行一次递补。在体检、考核、公示环节中，因自愿放弃和被公示人因被举报查实取消拟聘用资格后出现的缺额不再递补。

　　十、审核确认

　　经公示无异议的拟聘人员，在公示结束后60个工作日内由用人单位提出拟聘用意见，填写《阿坝州事业单位公开招聘工作人员审批花名册》和《阿坝州事业单位公开招聘工作人员登记表》，经主管部门审批后，统一报州人力资源社会保障局审核确认。州人力资源社会保障局根据本公告以及用人单位及其主管部门报送的材料进行审核确认。

　　拟聘人员如系在职人员，应当先提供与原单位依法终止或者解除聘用(劳动)合同等证明材料，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不予聘用。

　　凡不符合报考资格条件的，州人力资源社会保障局不予以审核确认。公示后因拟聘人员逾期或不能按要求提供有关材料，以及通过审核确认后，未按时报到的，视为公示后因拟聘人员逾期或不能按要求提供有关材料，以及通过审核确认后，未按时报到的，视为自动放弃，取消其拟聘或聘用资格，由此出现的缺额不再递补。

　　十一、最低服务年限和聘用管理

　　（一）本次招聘人员实行最低服务期制度，招聘人员应在《聘用合同书》中承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，自愿在招聘单位工作5周年以上方可按有关规定申请流（调）动到其他事业单位。

　　（二）州属事业单位公开招聘的管理人员和专业技术人员，无基层工作经历的，聘用后5年内须由用人单位及其主管部门安排到基层锻炼2年。

　　（三）岗位编码为2170006、2170010、2170011、2172502、2172706、2172801、2173001、2173002、2173003、2173004、2173005的聘用人员未取得《执业（助理）医师资格证》或《执业医师资格证》的，在到岗后的5周年内必须取得《执业（助理）医师资格证》或《执业医师资格证》，否则无条件解除聘用合同。

　　十二、纪律与监督

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，任何人不得弄虚作假，徇私舞弊。对违反招聘纪律的报考者、招聘单位和招聘工作人员将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等严肃处理，欢迎社会各界予以监督。