（四）确定意向人选

　　根据洽谈、面试情况，确定意向人选，签订就业意向协议。

　　（五）体检、考核

　　1.体检

　　根据考生面试合格成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。体检由人社部门统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。

　　体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。

　　2.考核

　　体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用资格。

　　（五）公示和聘用

　　1.公示期5个工作日，经公示无异议的，由东兰县人力资源和社会保障局按有关规定办理聘用手续。

　　2.招聘单位与新聘人员签订《事业单位聘用合同》，享受东兰县人才激励补贴的新聘人员服务期限为5年，其他新聘人员服务期限为3至5年，签订聘用合同时应约定试用期，试用期为12个月，包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合享受我县人才激励政策，按规定予以享受。

　　四、其他要求

　　（一）本次招聘执行“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作。东兰县2024年公开招聘事业单位工作人员领导小组切实加强对招聘工作的组织协调工作，确保公开招聘工作有序开展。

　　（二）在公开招聘过程中，凡参与招聘工作的人员与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

　　特别提示：

　　1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。

　　2.报考人员在公开招聘中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　3.应聘人员须严格按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施。

　　4.在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。因个人通讯不畅造成的一切后果自负。

　　本公告未尽事宜由东兰县人力资源和社会保障局、东兰县教育局、东兰县卫生健康局负责解释。

　　招聘工作联系电话：

　　东兰县人力资源和社会保障局：（0778）6326273；

　　东兰县教育局：（0778）6325450；

　　东兰县卫生健康局：（0778）6326456。

　　附件:

　　1.东兰县2024年事业单位公开招聘高层次急需紧缺人才计划表（南宁国际会展中心站）.xls；

　　2.东兰县2024年自主公开招聘中小学教师计划表（南宁国际会展中心站）.xls

　　3.东兰县2024年自主公开招聘医疗卫生事业单位工作人员计划表（南宁国际会展中心站）.xls

　　4.东兰县事业单位公开招聘工作人员报名登记表.xls

　　5.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）.xlsx

　　中共东兰县委员会组织部

　　东兰县人力资源和社会保障局

　　2024年2月23日