通过资格初审的考生在报名系统自行下载并打印笔试准考证，下载打印时间另行通知，笔试准考证是考生参加考试各环节的重要证件，请妥善保管。

　　六、招聘方式

　　考试分为笔试和面试，笔试成绩、面试成绩最低合格分数均为60分，考试总成绩100分，由笔试成绩和面试成绩各占50%合计而成。报考人员凭本人有效身份证原件、笔试准考证参加考试。

　　(一)笔试

　　1.笔试采取闭卷考试，笔试内容为《行政能力测试》，不指定考试用书(成绩保留小数点后2位数，尾数四舍五入)，笔试时间和地点另行通知。具体考试时间安排、考试地点及有关事项以笔试准考证为准。未达到笔试最低合格分数线的，不能进入面试。

　　2.笔试成绩将于笔试结束后3个工作日内在濠江区人民政府网站公开发布。根据笔试成绩从高到低顺序，按照招聘人数1:3的比例从笔试合格者中确定面试人数，如招聘人数与面试人数未达到1:3比例，则按实际入围人数确定面试人选，末位成绩相同的，一并确定为面试对象。

　　3.报考人员对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内申请查分，每个报考人员只能申请查分一次。

　　(二)面试

　　1.资格复审

　　(1)面试前，对入围面试对象是否符合报考岗位条件进行现场资格复审。考生需提供报名表、笔试准考证、身份证(正反面复印在同一页)、户口本(户口本首页和本人信息页复印在同一页)及岗位要求的毕业证等相关资格复审材料的原件和复印件一份，资格复审核对信息后，除报名表，其他原件退回，复印件留下存档。复审过程中，对证件(证明)不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。资格复审时间、地点另行通知。

　　(2)资格审核贯穿整个招聘过程。考生所提供的材料必须真实有效，凡提供虚假报名材料，一经核实，取消报考资格，直至追究相关责任。

　　2.面试通过结构化面试进行，主要考察综合分析能力、语言表达能力、应变能力、心理素质和形象举止仪态等(成绩保留小数点后2位数，尾数四舍五入)。面试时间和地点另行通知。根据考试总成绩由高到低的排序，从报考人员中按高分到低分顺序，等额确定入围体检人员名单，总成绩相同的考生按笔试成绩高低顺序确定排名，笔试成绩仍相同的，按面试主评委给分高低顺序确定排名。面试成绩、总成绩及入围体检人员名单在面试结束后3个工作日内在濠江区人民政府网站公开公布。

　　七、体检

　　体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检标准》组织体检，体检时间和地点另行通知，如不按时参加体检视为放弃资格。体检费用由体检对象承担。

　　八、考察

　　体检合格者确定为考察人选，在濠江区人民政府网站公布，考察工作由濠江区图书馆按有关规定组织实施。考察的主要内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行考察。考察对象应提供本人户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明材料原件。

　　九、拟聘公示和聘用

　　经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用名单分别在濠江区人民政府网站予以公示，公示5个工作日。公示期满没有异议或异议不影响聘用的，由濠江区图书馆根据有关规定办理相关手续，签订劳动合同。

　　十、递补事宜

　　出现下列情形之一，可在考试成绩合格人选中按考试总成绩排名从高到低依次递补体检、考察人选。递补期限截至拟聘人选公示期满之日起30日内。

　　(一)应聘人员体检不合格的;

　　(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;

　　(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

　　(四)拟聘用人员放弃聘用的。

　　递补人选按照总成绩由高到低的顺序依次产生，并按本公告有关体检、考察、公示等有关规定办理。

　　十一、其他

　　(一)考生必须提供本人身份证、毕业证书和无犯罪记录证明及岗位所需要的其他证明证件材料等，并对所提供资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其聘用资格。