为进一步优化干部队伍结构，适应新时代开发区高质量发展新要求。根据工作需要，经研究，决定面向全市机关事业单位公开选聘工作人员到铜仁高新区区属事业单位工作。为确保本次公开选聘工作顺利进行，特制定本方案。

　　一、组织领导

　　成立由区党工委、管委会主要负责同志任组长，区党工委副书记、区组织人事部部长任副组长，区综合办、区纪检监察工委、区组织人事部、区财政局及相关单位负责同志为成员的铜仁高新区公开选聘工作领导小组（以下简称“区公开选聘工作领导小组”）。区公开选聘工作领导小组下设办公室在区组织人事部，负责公开选聘日常工作。该项工作结束后，区公开选聘工作领导小组及办公室自然撤销。

　　二、公开选聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循民主、公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督。

　　三、公开选聘职位及数量

　　铜仁高新区党工委、管委会下属事业单位人员5名。

　　四、公开选聘范围及资格条件

　　(一)公开选聘人员范围

　　全市机关事业单位在职在编工作人员（不含工勤人员）。

　　(二)公开选聘人员资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.具有良好的政治品格和业务素质，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨;

　　3.报考者为机关事业单位在编在岗且具有3年及以上工作经历；

　　2.满足以下条件：有较强的文字功底、参与起草党委或政府重要文稿材料工作经验或办公室文秘工作经验；

　　3.学历要求：具有大学本科及以上学历；

　　4.年龄要求：35周岁以下(1989年1月1日及以后出生)。

　　5.具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　6.近三年年度考核为（称职）合格及以上等次。

　　（三）有下列情况之一的人员，不得报考

　　1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的；

　　2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

　　3.受处分期间或者未满影响期限的；

　　4.按照国家和省、市、区（县）规定，工作未满最低服务年限的；

　　5.尚在新录用公务员、新聘用事业单位人员试用期的；

　　6.按照规定需要回避的人员；

　　7.未经单位同意报考的机关事业单位在职在编人员； 

　　8.法律、法规规定其他不能报考的情形。

　　五、公开选聘信息发布

　　公开选聘的相关信息统一在“铜仁高新区管委会政府网站（trgxq.trs.gov.cn）”上公布。

　　六、公开选聘程序

　　（一）报名和资格审查

　　1.报名时间：2024年1月7日至10日，上午9:00—12:00，下午14:30—17:30。

　　2.报名方式：现场报名，不收取报名费。

　　3.报名地点：铜仁高新区组织人事部（企业服务中心326）。

　　4.报名与资格审查同步进行。须出具的材料：一是《铜仁高新区公开选聘工作人员报名表》一式两份（A4纸双面打印），需经单位党组（党委）、主管部门及同级组织人事部门审核同意并加盖公章；二是本人身份证、毕业证书、学位证书、各种资格证书原件及复印件；三是参加工作文件和工龄认定等有关资料复印件各一份（复印件需加盖单位党委（党组）或组织人事部门公章）；四是个人近期免冠白底1寸彩色照片3张；五是如由他人代为报名的，需提供本人签字的代报委托书并附代报人身份证复印件。

　　5.因报考信息填写错漏或报名时所提供的联系方式无法与考生本人取得联系，所造成的后果，由考生自行承担。

　　6.如资格审查合格人数与公开选聘计划数达不到3:1比例的，则公开选聘计划数予以调减或取消。

　　7.资格审查贯穿整个公开选聘工作的始终，在任一环节发现考生资格条件不符合本方案要求的，一经查实，即取消公开选聘资格。

　　笔试准考证发放时间：待定。考生凭有效居民身份证（含有效临时居民身份证）铜仁高新区组织人事部（企业服务中心326）领取，未在规定的时间内到现场领取《笔试准考证》的，视为自动放弃报考资格。