2.复审

　　签订《毕业生就业协议书》的拟聘用人员，取得毕业证书、学位证书后，邮寄个人档案至用人单位。由丹东市振兴区人力资源和社会保障局组织相关单位和部门，复审应聘人员档案、相关证书原件及招聘岗位要求的相关材料，以复审结果为最终聘用依据。复审不合格者以及截止到2024年7月31日毕业前仍不能提供公告所要求有效证书的应聘者，均视为资格复审不合格，原与应聘者签订的《毕业生就业协议书》废止。

　　资格复审合格的应聘者，按要求参加体检。

　　(六)体检

　　体检工作由丹东市振兴区卫生健康局统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。

　　体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。

　　体检自费，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，取消聘用资格。对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式提出。复检将在应聘人员提出申请的7个工作日内安排。

　　复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，就业协议书自动终止。报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

　　(七)考察

　　体检合格者确定为拟考察人员，考察由丹东市振兴区卫生健康局组织用人单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

　　(八)公示与聘用

　　拟聘人员信息统一在丹东市振兴区人民政府官方网站(http://www.zhenxing.gov.cn/)及公众号进行公示，公示期为7天。公示期满后，对公示无异议人员办理聘用备案手续;对于公示有异议的人员，相关部门将调查核实，并提出处理意见。公开招聘人员实行试用期制度，试用期为12个月，国家另有规定的按规定执行，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员5年内不允许流动(含试用期1年)。

　　五、纪律与监督

　　本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　六、其他

　　(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

　　(二)考生自报名至拟聘用人员公示(含资格审查、面试、体检、考察)期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便聘用单位联络,因所留通讯方式不畅所致后果,由考生自负。

　　(三)在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘流程(程序)的，视为自动弃权。

　　(四)面试签约结束后出现岗位空缺的，不再进行递补。

　　(五)根据工作要求，卫生专业技术人员应取得该岗位相对应的专业技术资格证书，正式聘用人员工作两年内(不含试用期1年)，仍未取得该岗位要求的执业证、资格证者予以解除聘用。