(四)计算综合成绩，确定体检名单

　　综合成绩=面试成绩(报名人数少于5人)，或综合成绩=笔试×40%+面试成绩×60%

　　结合招聘名额，按综合成绩由高到低确定排名第1位人员为拟聘用人员，综合成绩出现并列时，面试成绩高者优先，以上情况均相同的，由用工单位和用人单位再组织面试，确定聘用人员。

　　(五)体检与资格复审

　　拟聘用人员的体检由客都文旅(梅州)物业保安服务有限公司统一组织，参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由应聘人员自行承担。

　　资格复审时由用人单位(客都文旅(梅州)物业保安服务有限公司以下简称用人单位)出具介绍信，由拟聘人员提供户籍所在地公安机关出具无犯罪记录证明，并提供个人征信报告。资格复审由中共梅州市委政策研究室和客都文旅(梅州)物业保安服务有限公司共同负责。

　　体检、资格复审出现不合格或者弃权的，按照综合成绩由高到低依次递补，综合成绩出现并列的，面试成绩高者优先，以上情况均相同的，由用工单位和用人单位再组织面试，确定聘用人员。

　　(六)公示和派遣

　　根据考试综合成绩和体检、资格复审情况，确定拟聘人选，在梅州市人民政府网站中进行公示，公示期5个工作日。

　　经公示无异议的聘用人员与客都文旅(梅州)物业保安服务有限公司签订二年期限的劳动合同，派往用工单位工作。合同期满根据用工单位工作需要和考核结果决定是否续签。

　　(七)聘用待遇

　　1.试用期一个月，试用期工资4000元/月(含社保个人缴交部分、住房公积金个人缴交部分)。

　　2.试用期满经考核合格后工资4000元/月(含社保个人缴交部分、住房公积金个人缴交部分)。

　　四、人员管理

　　按照“谁用人，谁管理、谁考勤、谁负责”的原则，用工单位实施劳务派遣人员的日常管理，依法保障劳务派遣人员的合法权益。对用工中出现的劳动纠纷，由派遣公司承担主体责任。对劳务派遣人员在工作中出现的违纪、违法、违规行为，由用工单位视情节轻重给予批评教育、扣除绩效工资处分、终止劳务派遣协议等处理。

　　五、其他事项

　　1.本次招聘考试不指定考试教材，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　2.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

　　3.在本次招聘工作中，监督、审核贯穿全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假或违反考试纪律的，一律取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　4.梅州市人力资源和社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话：0753-2128436。

　　5.本公告由中共梅州市委政策研究室和客都文旅(梅州)物业保安服务有限公司负责解释。

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　　中共梅州市委政策研究室公开招聘劳务派遣人员报名登记表