新进人员按照《事业单位人事管理条例》规定，签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用人员待遇按有关规定执行，聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格的，取消聘用。首聘服务期5年，服务不满首聘年限调离本县或辞职的，除全额退还已领取的资金外，还需按照合同规定赔付违约金。

　　六、人才引进优惠政策

　　按照《怀远县教育系统人才引进实施办法（试行）》（怀政办〔2022〕38号）规定，本次招聘的新任教师，自行租赁住房的，连续3年分别给予本科、硕士、博士每年1.5万元、2万元、3.6万元住房租赁补贴；在怀购买首套自住商品房的，分别一次性给予本科、硕士、博士分别5万、8万、20万元购房补贴。引进人才试用期满合格后，分别给予本科、硕士、博士一次性补贴2万、4万、10万元。

　　租赁补贴与购房补贴不重复享受。

　　七、工作纪律

　　按照蚌埠市《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》（蚌人社发〔2019〕29号）的文件要求，对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

　　提醒：外省高校应聘人员凭机票、火车票等凭证每人一次性发放500元交通补贴。

　　咨询电话：0552-8011632（怀远县教育体育局人事股）

　　监督电话：

　　0552-8013829（怀远县教育体育局党风室）

　　0552-8858011（怀远县人力资源和社会保障局专技股）

　　附件1：怀远县教育体育局所属事业单位2024届紧缺专业人才“校园招聘”岗位信息表.xlsx

　　附件2：怀远县教育体育局所属事业单位2024届紧缺专业人才“校园招聘”教师资格审查表.doc

　　中共怀远县委人才工作领导小组办公室

　　怀远县人力资源和社会保障局

　　怀远县教育体育局

　　2023年12月11日