为深入实施人才强教战略，满足我县教育紧缺人才需求，全面提高教育教学质量，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）和《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》（蚌人社发〔2019〕29号）等有关规定，引进计划经县委编委核准，县委人才领导小组同意，开展2024届紧缺专业人才“校园招聘”工作，招聘紧缺专业高校2024届应届毕业生，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

　　二、招聘组织

　　本次招聘工作由县教育体育局组织实施，县委组织部、县委编办、县人社局全程参与指导。

　　三、招聘人数及岗位（具体招聘学科岗位情况见附件1）

　　四、招聘条件

　　(一）应聘人员必须具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录；

　　3.具有招聘专业对应的教师资格证；或已经参加全国中小学教师资格考试(笔试)且成绩合格，并在2024年8月31日前取得招聘岗位对应的教师资格证书，否则取消聘用资格;

　　4.符合本公告招聘基本条件及招聘岗位所需要求；

　　5.身心健康，能适应岗位要求；

　　6.学历学位条件详见附件1；

　　7.本科学历要求年龄25周岁以下（1997年12月（含）以后出生），研究生学历要求年龄在30周岁以下（1992年12月（含）以后出生）。

　　(二）有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：

　　1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生；

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接收纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　3.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的人员；

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情况的岗位。

　　五、招聘程序及办法

　　招聘工作按照公开发布招聘信息、网上报名、现场报名、审查应聘人员资格条件、组织面试、签订高校毕业生就业三方协议、体检与考察、公示、按规定报批和签订事业单位聘用合同等相关程序依次进行。

　　招聘岗位计划（见附件1）等信息及后续相关通知、方案均在怀远县人民政府网发布。

　　（一）受理报名与审查应聘人员资格条件

　　1.网上受理报名及资格审核

　　（1）报名方式及时间。考生登录“怀远县人事考试服务平台（以下简称‘报名系统’）”报名。统一报名时间为2023年12月11日18:00至12月23日24:00，逾期不再报名。

　　（2）报名需录入的信息。考生登录报名网站进行报名，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式，考生务必保证报名信息准确无误，否则取消资格。

　　（3）有关要求

　　①考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

　　②每位考生限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　2.网上资格审查

　　（1）考生进行网上报名的同时，审核人员对照招聘条件逐人进行资格审查，于12月24日12:00前完成。

　　（2）考生报名后至12月24日12:00前可随时登录报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在12月24日16:00前改报。对于改报的考生，于12月24日20:00前完成资格审查。