1.报名信息表：应聘人员自行下载打印《铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才报名表》纸质版1份，并签字确认。

　　2.毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》;国(境)外学历，需经教育部留学服务中心出具学历学位认证书;有效《居民身份证》和引才岗位所需的其他条件的原件及复印件各1份。

　　3.近期同底正面免冠一寸证件照3张。

　　4.市外机关事业单位在职在编人员，须提供其工作单位和主管部门以及当地同级组织人事部门同意报考证明。

　　以上材料请用A4纸印制，按顺序准备，以便查验。经过线下资料审查合格人员，才视为报名成功，才能进入下一考试环节。

　　(二)考试。考试原则上采取面试(专业测评、面试、面谈、试教等)方式进行，面试成绩实行百分制，面试成绩为考试总成绩，按四舍五入方法保留小数点后两位有效数字。如果出现同一岗位报名人数超过(含)35人，所涉及岗位先实行笔试再进行面试;笔试成绩、面试成绩各占50%。按照《铜仁职业技术学院人才引进工作实施细则(修订)》规定，由二级用人单位制定人才引进工作实施细则，报组织人事部备案。考试相关成绩在铜仁职业技术学院网站进行公示。

　　1.笔试。如须开展笔试的岗位，笔试采用百分制、闭卷形式，笔试内容根据岗位专业要求确定。笔试严格按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》要求开展。依照笔试成绩从高分到低分确定进入专业测评环节人员。

　　2.专业测评。用人部门组织专家对应聘人员的专业素质进行测评，并提出推荐意见。

　　3.面试面谈。用人部门组织专家根据应聘工作岗位的需要，以试讲或答辩等形式进行综合测评后形成综合评价意见，择优推荐聘用。用人部门党组织派人与引进对象面谈，重点审查引进对象的政治思想表现、意识形态、师德师风、学风或工作作风、品德修养，对出现严重思想或立场问题的，实行一票否决。

　　4.体检。根据引进计划按照考生综合成绩从高分到低分1：1的比例确定进入体检人员。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员考试录用体检有关规定进行。体检由用人单位统一组织实施，体检费用由考生自理。

　　5.考察。体检合格人员列入考察对象，对其进行考察。由用人单位具体负责考察工作，考察内容、标准、程序和方法考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)和贵州省的有关规定执行。

　　6.公示。经考试、体检、考察合格，确定为拟引进聘用人员，在学院网站进行公示。

　　7.通过面试、体检、考察的拟聘用人员，若自动放弃，空缺岗位可依次递补。

　　(三)聘用。拟引进聘用人员公示结束无影响其聘用问题者，学院报市委人才办和市人力资源和社会保障局备案后，由学院办理聘用手续(事业编制)，并与学院签订《事业单位人员聘用合同》。

　　六、其他

　　涉及相关优惠待遇及服务年限等按已发布的《2023年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才实施方案》为准。

　　1.联系人及电话：肖老师，0856-6909061

　　学院网址：http://www.trzy.edu.cn

　　地址：贵州省铜仁市碧江区自由路2号(市内乘坐12路、15路或至川硐中巴车均可抵达)

　　2.监督电话：

　　0856-6909065，铜仁职业技术学院监察室

　　0856-5211751，铜仁市人力资源和社会保障局

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　　1.铜仁职业技术学院2023年第二轮引进高层次及紧缺专业人才岗位需求表

　　2.铜仁职业技术学院2023年第二轮引进高层次及紧缺专业人才报名表

　　铜仁职业技术学院

　　2023年12月6日