2023年我院拟面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才42名，第一轮相关引才考试考核工作已完成，目前，仍有13名引才计划空缺，根据《2023年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才实施方案》规定，经学院研究，在原发布的岗位需求基础上作适当调整，为切实解决我院相关专业人才紧缺问题，做好第二轮(空岗补缺)13名引进人才工作，结合学院实际，制定本方案。

　　一、引进对象

　　凡符合本次引才条件及岗位所需学历、学位、专业、身体等条件的人员，均可报名。引才学历、学位、专业及条件详见《铜仁职业技术学院2023年第二轮引进高层次及紧缺专业人才岗位需求表》(以下简称“岗位表”)。委托培养、在职培养和定向培养的应届毕业生，独立学院毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生不列入本次引进对象范围。

　　二、引才时间

　　(一)博士岗位：2023年12月底前

　　(二)其他岗位：第二轮引才报名截止时间为12月24日。

　　三、应聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实守信。

　　(二)身体健康，品行端正，积极遵守社会公德和职业道德，师德师风良好。

　　(三)在意识形态、价值观念上表现良好，未参加非法组织和非法活动，无任何不良记录。

　　(四)原则上，博士研究生年龄在50周岁以下(1973年1月1日及以后出生)，硕士研究生年龄在40周岁以下(1983年1月1日及以后出生)，本科生年龄在35周岁以下(1988年1月1日及以后出生)，教学科研能力突出的具有正高级职称或博士研究生年龄可放宽到55周岁(1968年1月1日及以后出生)。

　　(五)具有胜任所报考岗位需要的相应专业知识(含科学素质)和能力素质，符合岗位要求的学历、学位、专业和条件。

　　(六)国(境)外学历，需经教育部留学服务中心出具学历学位认证书。国(境)外学历报考有专业限制岗位的，须由学院组织专家结合岗位需求对国(境)外学历的专业领域进行论证，根据专家论证结论，再开展网上报名资格初审。

　　(七)具有以下情形之一者不得报考：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　3.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，不得作为引进对象;

　　4.在各级招录(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的;

　　5.铜仁市内机关、事业单位在职在编人员(含试用期人员)或市内辞职未满一年的;

　　6.在读的在校生、现役军人;

　　7.学院辞职、辞退人员五年内或者五年后未获得学历提升的;

　　8.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员。

　　四、报名方式

　　报考人员根据自己的年龄、学历、学位、专业等情况，认真对照报考条件和岗位要求，选择符合本人的岗位，在规定的时间内报名，且每名报考人员限报一个岗位。

　　符合条件的应聘人员须将毕业证书、学位证书、自荐材料、学习成绩单、获奖证书、科研成果等其他相关材料的电子版发E-mail到各岗位指定的招聘邮箱(应聘人员应对提供材料的真实性负责，如发现有弄虚作假，即取消应聘资格)。邮件名：姓名+应聘岗位，如不按照格式要求发送邮件，导致报名失败由报考人员自己承担。

　　五、引进程序

　　(一)资格审查。对应聘人员的学历、学位及读书期间的思想政治表现、获奖情况和科研情况进行审查，并提出相关审查意见，资格审查由用人单位负责。资格审查不合格的人员，不列入考试对象。资格审查贯穿于引进工作全过程，如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的，随时取消进入下一环节或应聘资格。根据工作安排，拟于12月份开展线下集中资格审查，并公布拟参加集中资格审查人员名单，审查时间及地点另行通知，须提供资料如下。