济宁市第一人民医院始建于1896年，前身为美国教会巴可门医院和山东省立医院第三分院，经过120余年的发展，医院现已成为鲁西南地区学科门类齐全、医疗设备先进、专业特色突出的三级甲等大型综合公立医院。医院设总院、东院、西院三个院区，设置床位4200张。位于东院区的济宁市公共卫生重症医学中心于2023年11月建成启用，设计床位1900张。现有正式职工6921人，高级专业技术人员904人，国务院特殊津贴专家2人，泰山学者青年专家2人，济宁市有突出贡献中青年专家11人，齐鲁卫生与健康领军人才2人，齐鲁卫生与健康杰出青年人才4人，博士研究生导师5人，硕士生导师166人，博士后、博士、硕士2166人。国家级博士后科研工作站、华大基因联合实验室先后落户医院，先后成立14个研究所，入驻10个实验室、生物样本存放中心和实验动物中心，开放33个公共科研平台。医院连续两年位居全国三级综合医院绩效考核“A+第一方阵”，位居2022年全国地级城市医院百强榜第10名。在2022年全省三级综合医院住院服务绩效评价中，位居全省第5位、地市级医院第2位。

　　根据医院发展及学科建设需要，现面向国内外公开招引优秀博士研究生100名，具体事项公告如下：

　　一、招引基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质、职业道德、学术思想端正，治学严谨，遵纪守法，为人正派;

　　(三)有较强的专业理论功底和实践能力，临床或教学科研能力强，学术造诣深厚，具有良好的团结协作精神，善于开拓创新;能带动和促进医院学科建设与发展，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;

　　(四)事业心和责任感强，愿为医院学科发展和专业建设作贡献，身心健康，能胜任医疗、教学、科研一线工作;

　　(五)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

　　二、招引博士研究生岗位及要求

　　三、招引岗位主要待遇

　　(一)经市委编办、市人社局、市卫健委批准同意后办理事业编制记录在案手续，享受事业编工资福利待遇及济宁市人才引进待遇政策。

　　(二)医院根据博士研究生近五年取得的个人业绩成果，分三个层次设立博士安家费及购房补贴、科研启动经费。

　　(三)按照医院财务规定标准报销来院考察的车旅费及住宿费。

　　(四)入职后，每年可享受脱产带薪科研工作时间，脱产期间发放医院平均绩效。

　　(五)特别优秀者，其配偶符合医院工作岗位要求的，医院根据相关政策安排工作。

　　(六)医院为招引博士研究生提供优良的发展平台，在工作、科研、生活方面提供全方位的支持;综合表现优秀者，根据实际情况，临床医疗博士可担任医疗组长分管病床，科研博士可担任科研团队负责人;满足任职条件者优先推荐担任科室行政职务。