2.资格初审。2023年12月11日9:00至12月14日12:00，由2023年濮阳县事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室组织人员对报名人员的相关信息进行网上初审，并提出初审意见。

　　3.查询初审结果。报名人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与2023年濮阳县事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求及时提交补充。通过资格审查的人员不能再报考其他岗位。12月13日18:00后，报考申请未经审查或未通过资格初审的，不能再修改个人信息或改报其他岗位。

　　4.网上缴费。通过资格初审的考生，于2023年12月14日17:00前登录濮阳市人事考试网或微信小程序“濮阳市人事考试”缴纳笔试考务费30元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。

　　5.打印准考证。已确认初审成功的报考人员，于2023年12月21日9:00至12月23日上午9:30期间，登录濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)，下载打印本人准考证(A4纸)。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。网上报名和打印准考证时遇到相关技术问题，请拨打报名技术支持电话进行咨询(0393-6665582)。

　　6.相关要求。报考人数与引进人数比例不低于2:1，达不到规定比例的，引进人数按比例递减或核销，核销的岗位退还笔试考务费。通过资格审查的博士研究生直接进入面试。其他报考人数与引进数量比例在5:1(含)以内的直接参加面试，超过5:1的报考人员全部参加笔试。

　　五、笔试、资格复审和面试

　　考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间为2023年12月23日上午9:00-11:00。笔试地点及要求以笔试准考证为准。参加笔试时必须携带笔试准考证和本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)。

　　2.笔试科目为公共基础知识和职业能力测验，总分为100分。笔试成绩可登录公开引进指定网站进行查询。

　　(二)资格复审

　　1.根据笔试成绩，按照岗位需求和进入面试人员1：3的比例从高分到低分确定拟进入面试人员，达不到1:3比例的岗位，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于1:2的比例确定资格复审人选。仍达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。笔试末位并列的，一并进入面试;不用参加笔试的，全部确定为进入面试人员。资格复审的人员名单、时间、地点在指定网站公布。

　　2.资格复审由2023年濮阳县事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室组织实施，根据招聘岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，提供以下材料：⑴报名表(见附件2)一式2份。⑵与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张。⑶本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件2份。⑷学历学位证书、学历学位认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各3份。⑸行政事业单位在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供现工作单位及其主管部门同意报名的证明(现工作单位主要负责人签字并加盖工作单位及主管部门公章)。⑹报考岗位有其他条件要求的，需提供相应的证明材料原件及复印件3份。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。

　　3.因资格复审达不到要求出现人员空缺的，依据笔试总成绩从高到低顺延进行资格复审(只进行一次)。顺延人员末位成绩并列的，一并进入资格复审。资格复审合格人员进入面试。

　　4.资格审查工作贯穿公开引进始终。凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其引进资格。

　　(三)面试

　　面试采取结构化面试形式进行，面试满分为100分，面试成绩达不到60分的不得进入下一个环节。面试过程中放弃的，不得进入后续环节。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。