面试方案和结果由引才单位和济宁市卫生健康委员会面向社会公布。

　　根据面试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选，同一招聘岗位出现面试成绩并列的，组织加试。

　　四、考察体检

　　根据引进计划，按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由引才单位及济宁市卫生健康委员会组织实施。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对应聘人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。

　　参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次递补。

　　五、公示聘用

　　对考察、体检合格的拟聘用人员，由济宁市卫生健康委员会统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。经批准聘用的人员，由招聘单位主管部门发放《聘用通知书》，凭通知书办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。招聘单位可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　聘用人员根据事业单位编制管理模式，纳入人员控制总量实名制管理。

　　整个引才招聘全过程纪委监督，对考生的考察贯穿引才招聘活动始终，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规违纪问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。

　　六、其他事项

　　1、此次人才引进实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息，将在济宁市卫生健康委员会或招聘单位网站公布。请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2、此次引进考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3、其他未尽事宜将及时与相关人员保持沟通。

　　附件1：济宁市妇幼保健计划生育服务中心2023年急需紧缺专业人才引进岗位汇总表

　　附件2：济宁市妇幼保健计划生育服务中心2023年急需紧缺专业人才引进报名登记表

　　附件3：济宁市妇幼保健计划生育服务中心2023年急需紧缺专业人才引进报名须知

　　附件4：诚信承诺书

　　附件5：同意报考证明信

　　济宁市妇幼保健计划生育服务中心

　　2023年11月27日

　　---------附件1---------

　　---------附件2-5---------