面试由遵义市人力资源开发服务中心会同用人企业组织实施。按照“成熟一批，面试一批”的原则，根据招聘条件及岗位要求对报考人员岗位履职能力进行考核测试。

　　通过资格复审的人员确定为面试对象，每个岗位参加面试人员名单、时间、地点在“遵义市人力资源和社会保障局”官网上通知。

　　面试满分为100分，面试成绩低于70分或未参加面试的，取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。面试成绩在“遵义市人力资源和社会保障局”官网进行公示。

　　（九）体检

　　面试结束后，根据报考人员面试成绩由高到低按每个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由招聘企业负责，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。对身体条件有特殊要求的职位，有关体检项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。

　　（十）考察

　　体检合格的报考人员确定为考察对象，由遵义市人力资源开发服务中心会同用人企业参照《公务员录用考察办法（试行）》对其进行考察。考察内容主要包括报考人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等，并突出对意识形态的考察。按照“凡进必审”的原则，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为“人才‘蓄水池’”新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　考察结果不合格的人员，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。

　　（十一）公示招聘结果

　　经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。在“遵义市人力资源和社会保障局”官网进行公示，公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消进入下一环节资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

　　（十二）办理聘用手续

　　公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。报考的在职人员与原工作单位有聘（录）用合同或工作关系的，须与原单位解除或终止人事（劳动）关系。

　　被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

　　五、其他有关事项

　　（一）公开招聘工作在遵义市委人才工作领导小组的统一领导下开展。

　　（二）招聘工作主动接受纪检监察机关和社会各界监督。报考人员和考务工作人员必须严格遵守《招聘公告》及《事业单位人事管理回避规定》等有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理。

　　（三）联系及监督电话：

　　业务咨询：0851-23136396、23163886（遵义市人力资源开发服务中心）

　　监督电话：0851-28662777（遵义市人力资源和社会保障局事管科）

　　六、其他未尽事宜，由遵义市人力资源和社会保障局商遵义市委人才工作领导小组办公室研究确定，本公告由遵义市人力资源开发服务中心负责解释。

　　附件：

　　1.遵义市重点人才“蓄水池”2023年度第一批公开招聘企业信息表

　　2.遵义市重点人才“蓄水池”2023年度第一批公开招聘岗位表

　　3.诚信报考承诺书

　　附件1：遵义市重点人才“蓄水池”2023年度第一批公开招聘企业信息表.xlsx

　　附件2：遵义市重点人才“蓄水池”2023年度第一批公开招聘岗位表.xlsx

　　附件3：诚信报考承诺书.docx

　　遵义市人力资源和社会保障局

　　2023年11月25日