三、招聘岗位

　　具体招聘人数及岗位见附表。

　　四、研究生招聘有关事宜

　　1.根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于进一步落实县乡事业单位公开招聘有关政策的通知》(阜人社明电〔2022〕5号)，本次我院硕士研究生招聘采用(面试)答辩方式进行，费用免于收取;硕士研究生招聘资格通过人数与岗位计划数的比例设置为2:1，专业岗位如达不到比例要求的则相应缩减或取消计划(根据资格审核情况提前发布公告或通知)。

　　2.答辩方式主要考察应聘人员的综合素质能力、综合分析能力、协调应变能力、专业知识、业务能力以及潜能等。面试具体要求另行通知，采取全程封闭式组织实施，面试时间地点另行通知。

　　3.如本岗位实际参与人员少于或等于岗位招聘计划数时，则该岗位综合成绩须达到70分，否则取消进入下一环节资格;综合成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　4.研究生成绩如发生完全一致时，采取技能考核加试形式予以区分。

　　5.根据招聘岗位计划数，按照考生综合成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检对象。对体检出现缺额的，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补，最多不超过2次。

　　6.结合成绩排名和体检考察情况，经院长办公会议研究后，确定拟录用人员并公示。如因拟录取人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，根据医院工作需要，经研究同意，可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补，最多不超过2次并公示。

　　五、本科生招聘有关事宜

　　1.岗位比例设置。为确保新进人员质量和公平性，我院应聘本科生同一岗位的人员资格审核后开考应达到有关比例要求，本次招聘本科生资格通过人数与岗位计划数的比例设置为3:1，专业岗位如达不到比例要求的则相应缩减或取消计划(根据资格审核情况提前发布公告或通知);符合岗位条件的“两个同等对待”本科规培人员按要求纳入研究生招聘序列。

　　2.招聘分值构成。本科生岗位招聘成绩由笔试和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占60%、面试成绩占40%。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　3.考试科目及内容。

　　(1)本科生笔试：临床、医技本科专业《医学综合知识》，每科目满分100分，考试时长90分钟，考试时间地点另行通知。

　　(2)费用收取：根据安徽省物价局、安徽省财政厅(皖价费〔2009〕118号)文件规定，我院本科生招聘按每人每科45元标准收取笔试费用，面试费用免于收取。凡资格审核通过人员，接医院通知后逾期未缴纳笔试费用者，视为自动放弃报考资格;有关费用一经收取，不予退还。

　　(3)根据本科生笔试成绩由高到低排名按照比例要求进入面试环节，如本岗位实际面试人员少于或等于岗位招聘计划数时，则该岗位面试成绩须达到60分，否则取消进入下一环节资格。

　　(4)本科生面试：面试采取答辩方式进行，主要考察应聘人员的综合素质能力、综合分析能力、协调应变能力、专业知识、业务能力以及潜能等。面试具体要求另行通知，采取全程封闭式组织实施，面试时间地点另行通知。

　　按照各岗位考生笔试成绩由高到低排名，按照1:3比例确定入围人选(笔试分值相同排名并列的一并入围面试);如实际入围面试比例达不到比例要求的，以实际符合条件入围人数确定。

　　(5)本科生招聘过程中如发生考生综合分值完全一致时，以面试成绩高者优先录用;笔试面试及综合成绩均完全一致时，采取技能考核加试形式予以区分。

　　六、报名程序

　　(一)报名及资格初审

　　1.报名方式和报名时间：采用网络报名方式，报名网址为http://thxrmyy.pzhl.net/(太和县人民医院2023年下半年本科及以上部分岗位招聘专用网址)。报名人员提交报名申请的统一时间为2023年11月24日18:00至11月30日18:00，逾期系统关闭不再补报。