为加强南票区人才队伍建设，助力南票绿色低碳转型发展，依据《南票区人才服务全面振兴新突破三年行动计划》(南委人才〔2023〕1号)及省、市事业单位招聘有关规定，经区委、区政府批准，决定面向社会公开招聘引进急需紧缺优秀人才，现将有关事项公告如下:

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘引进20名急需紧缺专业研究生学历人才(其中本科学习经历要求为全日制)。岗位信息详见《2023年葫芦岛市南票区事业单位公开招聘引进急需紧缺优秀人才岗位信息表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德，爱岗敬业;

　　4.年龄在18周岁以上、35周岁以下，即为1987年12月4日至2005年12月4日(含)期间出生;其中博士研究生年龄为18周岁以上、45周岁以下，即为1977年12月4日至2005年12月4日(含)期间出生;

　　5.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

　　6.招聘岗位要求的学历、学位是指国家承认的学历、学位。研究生阶段的专业要求，符合《岗位信息表》中专业类别。本科阶段专业不限;

　　7.承诺在南票工作五年以上;

　　8.具体岗位要求，以公告中岗位信息表内容为准。

　　应聘人员须于报名结束日(含)之前取得研究生毕业证书和学位证书。海外院校毕业生须于报名结束日(含)之前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　3.受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的;

　　4.被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.近5年内在公务员考录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的;

　　6.在读的高校学生不能以已取得的学历报考;

　　7.现役军人、机关和事业单位在编人员(含试用期人员);

　　8.国家法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　三、相关政策待遇

　　(一)培养使用

　　将公开招聘引进急需紧缺人才纳入优秀年轻干部名单，“一人一档”建立成长档案，采取培训、挂职锻炼等方式进行重点培养和跟踪管理。试用期满合格后综合考虑现实表现、能力素质、发展潜力和工作业绩等情况，择优予以岗位聘用。博士研究生可择优委任到七级(相当于正科级)领导管理岗位，硕士研究生可择优委任到八级(相当于副科级)领导管理岗位。

　　(二)补贴补助

　　参照《南票区人才服务全面振兴新突破三年行动计划》(南委人才〔2023〕1号)中“2023引优生行动”的补贴标准为引进的急需紧缺优秀人才发放为期3年的生活补贴和住(购)房补贴。补贴发放标准为生活补贴按每月博士2000元、硕士600元，住房补贴按每月博士1000元、硕士400元。

　　四、招聘方式

　　采取面试考核方式进行。面试成绩满分为100分，合格分数线为75分(含)，未达到合格分数线的不予聘用。

　　五、招聘程序

　　(一)发布公告

　　公告在葫芦岛市人力资源和社会保障局网站、南票区人民政府网站上统一发布。

　　(二)报名

　　1.报名方式：采取本人现场报名的方式。

　　2.报名时间:2023年12月4日—8日。

　　(上午9:00--11:00，下午13:30--16:00)

　　3.报名材料：

　　(1)如实填写《2023年南票区事业单位公开招聘引进急需紧缺优秀人才报名表》(附件2一份)，(照片处需为本人2寸近期免冠正面彩色证件照，本人签字处必须手签并不得他人代签)，每人限报一个岗位;

　　(2)本人二代居民身份证原件及复印件(一份);

　　(3)《信息采集表》纸质版及电子版(附件3)，纸质版现场报名时提交，电子版发送至nprczx@163.com，标题注明“姓名+报考单位”。电子版必须在报名时间段发送;

　　(4)研究生阶段是国内院校的：本科和研究生阶段的毕业证、学位证原件、复印件及学信网查询的一个月内《教育部学历证书电子注册备案表》(一份);