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　　（三）考试

　　考试包括笔试和面试，在省人力资源与社会保障厅、省教育厅的指导监督下，由河南省商务中等职业学校具体组织实施（笔试、面试时间与地点另行通知）。

　　1.笔试。应聘人员持准考证和本人有效期内的身份证，在规定时间及考点参加统一笔试。笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。

　　笔试以闭卷方式进行，本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　笔试结束后，若某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

　　2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试采取试讲的方式（讲授）进行，主要考察应聘者的业务素质及工作能力，包括应聘者的专业技术水平、语言表达能力、临场应变能力、课堂组织、板书等方面的素质。

　　面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本面试的所有人员平均分或者招聘单位在招聘方案中确定的面试合格分数线。

　　面试考场实行全封闭，面试过程全程录像。

　　3.考试总成绩。考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%（笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数）。考试总成绩低于60分者不予聘用。

　　（四）体检和考察

　　1.体检。体检人员根据应聘者考试总成绩，按各岗位招聘人数由高分至低分以1：1的比例确定。最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》。如体检出现不合格者，对体检结果有疑问时，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定进行复检。如出现考生放弃体检资格或复检不合格的，依照考试总成绩依次递补。

　　2.考察。考察工作由河南省商务中等职业学校组织进行。对体检合格人员的思想表现、个人能力、拟任岗位资格等情况进行考察。如应聘人员考察不合格者（包括资格不符合条件者），取消其资格。如出现考生放弃考察资格或考察不合格的，不再递补。

　　（五）拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员为拟聘人员。拟聘用人员经河南省商务中等职业学校和省教育厅研究同意，上报省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站以及河南省商务中等职业学校网站上进行公示，接受应聘人员和社会各界的监督，公示时间为7个工作日（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）。

　　六、聘用

　　经公示无异议的应聘人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。其工资待遇按河南省事业单位有关规定及学校相关规定执行。试用期一年，试聘期间按学校考核规定，考核不合格的不予聘任。

　　七、纪律与监督

　　学校纪检监察部门对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　本方案未尽事宜按照国家和河南省有关规定执行。

　　咨询电话：0371-63790111（学校人事处）

　　监督电话：0371-69691970（省教育厅人事处）

　　0371-69690394（省人社厅事业处）

　　0371-63795039（学校纪委办公室）

　　附件2河南省商务中等职业学校2023年公开招聘工作人员一览表