1.笔试

　　笔试主要考核应聘人员的专业能力和岗位胜任能力，笔试满分100分，合格分数为60分，低于合格分数不得进入面试。笔试具体时间地点等事宜将在天津海运职业学院网站（http://renshi.tjmc.edu.cn）公开招聘专栏公布。

　　根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员，不足1:3的，按照实际进入面试的人员进行面试。若报考人员笔试成绩出现并列，造成进入面试人数超出1:3比例的，则一同确定为进入面试人员。

　　2.面试

　　专任教师面试内容为试讲，其他岗位面试内容为结构化面试。面试满分100分，合格分数为60分，低于合格分数不得进入下一环节。面试前，进入面试的应聘人员需持相关材料到指定地点进行资格复审（资格复审的具体时间、地点及相关要求将在学院网站（http://renshi.tjmc.edu.cn）公开招聘专栏另行通知）。资格复审不合格的，取消其面试资格；未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　面试的具体安排详见学院网站（http://renshi.tjmc.edu.cn）公开招聘专栏。

　　3.成绩核算

　　考生综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%

　　综合成绩即为总成绩，总成绩将在天津海运职业学院网站（http://renshi.tjmc.edu.cn）公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

　　（四）体检

　　进入体检环节的人员须按照学院统一要求进行体检。体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理。通过体检人员进入考察环节。

　　（五）考察

　　考察采取岗位实践的形式进行，考察内容主要包括应聘者的思想政治素质、道德品质、师德师风、业务能力、职业素养和工作实绩等，考察周期一般不少于5个工作日。

　　学院组织对拟聘用人员进行准入查询，经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，不予聘用为从事教育教学工作的教师。经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的性侵违法犯罪信息的，不予聘用。

　　（六）公示与聘用

　　根据考试、体检和考察的结果，经学院党委研究确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

　　公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用、备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。考生应于公示期满后二个月内完成报到手续，特殊情况经学院同意可适当延长（最长不超过3个月）。

　　因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，应该按照规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。

　　1.应聘者体检或者考察不符合要求的；

　　2.拟聘人员公示结果影响聘用的；

　　3.拟聘人员自愿放弃聘用的；

　　4.拟聘人员未在规定时间内报到的；

　　5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　招聘工作咨询电话：022-28779607

　　附件1：天津海运职业学院2023年第三批公开招聘岗位计划表

　　天津海运职业学院

　　2023年11月