2、复审。区人力资源和社会保障局对报考者报名信息进行二次审核，在《报名表》上签署审核意见并盖章后，连同报考者所提交的资料一同送区委组织部。区委组织部对报名者报名信息再次审核，并在《报名表》上签署审核意见并盖章，确定审核通过人员，由区人力资源和社会保障局对审核通过人员制发《准考证》，并组织报名确认。

　　(四)考试

　　1、笔试。笔试在元宝山区内设考场，采取闭卷方式进行，主要测试选聘人员的综合素质，内容为事业单位工作人员应具备的公共基础知识及社区工作者基本能力，采用汉文制卷，满分100分，考试时限为120分钟。

　　2、笔试时间及地点。笔试时间及地点以《准考证》为准，参加笔试时必须携带本人报名时使用的有效期内二代身份证(或临时身份证、社会保障卡)和笔试准考证，否则不准参加考试。

　　3、笔试成绩公布。笔试结束后在元宝山区人民政府网站、元宝山党建微信公众号、元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号上公布考生笔试成绩。按照选聘人数与面试人数1:3比例，从高分到低分确定参加面试人员范围，如果人员达不到比例要求，参加笔试人员将全部纳入面试人员范围。进入面试成绩按照“笔试成绩×50%+所获奖励加分”的得分确定，出现得分相同情况，成绩并列人员一并进入面试范围。

　　4、奖励加分。所获奖励加分由荣誉加分和年度考核加分构成。荣誉加分为在担任社区书记期间，本人或所在党组织获得区党委、政府奖励和市级部门表彰(文体活动奖励除外)的在笔试成绩上加1分;获得市党委、政府和自治区级部门表彰(文体活动奖励除外)的在笔试成绩上加2分;获得自治区党委、政府和中央部委表彰(文体活动奖励除外)的在笔试成绩上加3分;获得中央、国务院表彰(文体活动奖励除外)的在笔试成绩上加5分。(以上加分项不累加，以最高加分值为准，取得时间以发布简章之日为截止日期)。年度考核加分为在担任社区党组织书记期间，年度考核中获得1次“优秀”等次的在笔试成绩上加0.5分，累计不超过2分。(以发布简章之日为截止日期)。

　　5、面试。面试采取结构化面试方式进行，重点考察了解选聘人员组织协调、逻辑思维、语言表达、现场应变等方面能力，满分100分。面试时间及地点，以面试通知单为准。进入面试人员凭《准考证》和有效期内二代身份证(临时身份证、社会保障卡)参加面试。面试人员必须严格按照规定的面试时间参加面试，在候考期间核验身份并抽签确定参加面试的顺序，未在规定时间到达面试地点的视为自动放弃，取消面试资格。

　　6、考试总成绩计算。总成绩=笔试成绩×50%+所获奖励加分+面试成绩×50%。考试总成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数;末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩相同的，按照所获奖励加分高低排序，所获奖励加分也相同的，另行加试确定。

　　(五)人选体检与考察

　　1、确定进入体检和考察人选。按照选聘人员总成绩从高到低的顺序确定前2名进入体检和考察范围人选。

　　2、体检工作。体检项目参照国家公务员录用体检通用标准，在指定医院进行。体检费用选聘人员自理。因未按规定时间体检或体检不合格，出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　3、考察工作。考察工作由区委组织部会同有关部门单位采取等额方式进行。重点要把人选政治素质考察放在首位，深入考察思想政治表现、道德品质、遵纪守法、工作实际等情况，注重考察在新冠肺炎疫情防控、文明城市创建、基层社会治理中的实际表现，听取公检法司、纪检监察、信访等部门意见，并形成书面考察材料，根据考察结果，提交区委常委会讨论决定选聘人选。对考察不合格的，取消其聘用资格;对考察后出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。