（8）考生应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如考生不符合相应岗位报名条件但进行了报名，考生的报考资格、成绩无效，由此产生的一切后果由考生本人承担，不予退回报名费；

　　（9）报考资格一经审核通过，不得更改考生信息，不得更改报考岗位(报考被取消岗位的考生除外)；

　　（10）新郑市人民政府网站是本次公开招聘发布相关事宜公告的唯一官方网站，请考生关注新郑市人民政府网站，及时了解招聘有关事宜及进展情况。考生因个人原因未按公告规定参加招聘环节的均视为自行放弃考试、聘用资格，后果由考生本人承担，不予退回报名费；

　　（11）考生须在招聘期间保持手机畅通，如因考生联系电话变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘信息的，后果由考生本人承担，不予退回报名费；

　　（三）笔试、面试

　　1．笔试。采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行，笔试满分为100分。笔试内容为公共基础知识和职业能力测试。笔试成绩在新郑市人民政府网站（www.xinzheng.gov.cn）进行公示。

　　笔试时间及地点：以《准考证》为准。

　　笔试成绩=笔试原始成绩+加分。

　　2．面试资格确认。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与拟招聘人数3:1的比例确定进入面试的人员。若出现末位成绩并列超出限定比例时，并列人员一同进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经领导小组办公室研究同意后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1，如降低后仍达不到要求的，此岗位招聘名额依次递减直至取消。

　　面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在新郑市人民政府网站（www.xinzheng.gov.cn）公告，考生本人按要求进行面试资格确认。

　　面试资格确认时考生需携带上传报名网站的相关材料的原件及复印件一份。如考生在面试资格确认环节未提供相关证件的原件，则视为未通过面试资格确认，不得进入面试环节，不予退回报名费。

　　3．面试。面试采取结构化面试。面试满分为100分，主要测试考生的综合分析能力、举止仪表、语言表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性等。

　　考生的面试成绩在本面试室所有考生面试结束后当场宣布，面试中有缺考、作弊或成绩为零分的，均不得进入下一个环节。如某个岗位因报名人员过多，在多个面试室进行面试，则面试成绩进行加权计算，加权采用二次平均法。面试成绩在新郑市人民政府网站（www.xinzheng.gov.cn）公告。

　　如某个岗位因考生缺考等原因导致该岗位无法形成竞争的（即实际参加面试人数与拟招聘人数的比例未超过1:1的），该岗位面试人员的面试成绩应达到所在面试室的所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节。

　　4．考试总成绩为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　（四）体检

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按与拟招聘人数1：1.1的比例确定参加体检人员，若出现末位成绩并列的情况，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。若笔试成绩仍然相同，则一同进入体检。

　　体检统一组织，体检标准一般参照现行国家公务员招录的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行。

　　因考生本人自动放弃或体检出现不合格造成的岗位空缺的，在同岗位面试人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　体检费自理，具体时间、地点在新郑市人民政府网站（www.xinzheng.gov.cn）公告。同时，以短信通知的方式告知考生本人。

　　（五）考察

　　根据考试总成绩和体检结论，按与拟招聘人数1:1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能及有无违法犯罪情况等。