6.笔试成绩计算。笔试成绩＝笔试原始成绩＋政策加分。

　　（三）资格复审

　　1.参加笔试的人员根据笔试成绩，固始县融媒体中心视频节目制作岗位按招聘计划1：6的比例从高分到低分确定参加面试的人员并进行资格复审;其他招聘岗位按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员并进行资格复审。遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入资格复审。对我县特别急需紧缺的岗位在确保竞争的前提下经招聘领导小组同意后适当放宽比例。参加资格复审人数与拟招聘人数的比例最低应达到2：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。

　　2.进入面试人员，须本人在指定的时间内（具体时间请在笔试成绩公布后登录网站查询）到公告指定的地点提交相关证明材料（均要求提供原件和复印件）、笔试准考证（只提交复印件，原件自留）、《固始县2023年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘县直事业单位工作人员报名登记表》进行资格复审。相关证明材料包括：本人有效身份证、毕业证、学位证、学历认证报告书及一寸免冠照片2张等报考岗位所需相关材料。

　　3.报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。

　　（四）面试

　　1.固始县融媒体中心“视频节目制作岗位”面试形式为视频节目制作实操，根据给定的视频素材和配音稿件，制作一条新闻视频作品，时间为60分钟。

　　2.其他招聘岗位面试按照结构化面试的方式进行，时间为10分钟，主要考察应试者综合分析、言语表达、求职动机以及胜任岗位工作所具备的基本知识和能力。

　　3.面试成绩满分为100分，成绩当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为70分。

　　（五）总成绩

　　考生总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

　　（六）体检

　　依据考生总成绩，各招聘岗位从高分到低分等额确定体检人员。遇有比例内出现并列人员，以笔试成绩高者优先；如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的

　　顺序确定人员；如仍相同，则按出生日期早者优先的顺序确定人员。所有岗位在体检过程中，若有不合格或放弃体检的人员，经研究可按总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　（七）考察

　　1.对体检合格人员，由县纪委监委、人力资源和社会保障局及相关部门联合进行考察，重点审查报名资格条件、思想政治表现及遵纪守法等方面情况，考察材料提交具体事项另行公告。

　　2.因考生自愿放弃出现岗位缺额的按考生总成绩由高分到低分依次等额递补进入体检、考察环节。如有成绩并列人员，参照体检环节确定的规则进行。考察阶段因考察不合格出现岗位缺额的不再进行递补。

　　（八）公示

　　从考察合格人员中确定拟聘用对象，按各岗位招聘计划数等额确定，拟聘用人员名单在网站公示，接受考生和社会各界监督，公示期为7个工作日。

　　（九）聘用

　　1.从考察合格人员中确定聘用对象，按各岗位招聘计划数等额聘用。

　　2.所有被聘用人员经县人力资源和社会保障局发文通知后，再办理相关就业手续。新聘用人员在接到通知后，必须在7个工作日内到用人单位报到，对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　3.新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格的按有关规定办理转正定级等手续；考核不合格的，经主管部门同意并向县人力资源和社会保障局备案后，取消其聘用资格。新聘用人员服务期为三年，三年内不得以任何理由申请调动工作。