3、应聘人员按《笔试准考证》规定的时间、地点、考场及《笔试准考证》中“考生须知”参加考试。参加考试时，考生须持《笔试准考证》和二代《居民身份证》，持有效期内的临时身份证或未携带二代居民身份证的考生可先进行考试，笔试结束后到考点办拍照留存；未携带笔试准考证的考生不得参加考试。考试开始30分钟后，考生不得再进入考点。考试期间考生不得提前交卷退场，且严禁将试卷、答题卡、草稿纸等非个人物品带出场外。

　　4、设置笔试合格分数线，数值分别为参加本次考试同类岗位所有考生平均得分的60%。低于最低合格分数线取消后续资格。笔试最低合格分数线将同笔试成绩一并公布。按各招聘岗位1：2比例在最低合格分数线以上人员中从高分到低分确定进入复审人员，比例内末位成绩并列者全部进入。

　　5、2023年12月4日，考生登录报名网站，查询笔试成绩、笔试合格分数线及是否进入资格复审。为保护考生个人隐私并参照公务员招录做法，考生只能查询个人成绩。

　　（三）资格复审

　　1、2023年12月12日-12月13日，综合类考生由县人社局负责审核，医学类考生由县卫健局负责审核，具体复审时间、地点另行公告。

　　2、进入资格复审的考生，须在规定时间内到指定地点参加复审，下载并填写《报名资格复审表》一式两份根据《公告》及《岗位信息表》要求提供相匹配的证书、证件、证明和教育部学历证书电子注册备案表（在学信网上自行打印）等资料的原件及复印件各一份。机关和企事业单位在编在职人员须提供原单位同意应聘且加盖单位公章的证明。

　　3、复审合格即进入面试程序。因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件或无故不按时参加复审者，取消进入面试及后续资格，并依据本岗位笔试成绩顺序递补。同时，资格审查贯穿招聘全程，任何环节，一旦发现不符合规定条件的，一律取消后续或聘用资格。

　　（四）面试

　　1、打印面试准考证时间：2023年12月21日9:00至2023年12月23日7:00，面试时间：2023年12月23日，具体面试地点及要求等详见《面试通知单》。

　　2、面试方式和内容。从异地选调评委，采取结构化面试方式，时间6分钟，每名考生需回答2道题，主要测试内容包括理论素养、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等。

　　3、面试考生分组。报考同一岗位考生一般在同一个面试组和面试场次。

　　4、面试有关要求。考生在入闱后抽签决定面试顺序。面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪。

　　5、面试成绩。面试打分采取体操打分法（每组有7名评委评分），即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消进入后续环节资格。面试当天结束在面试地点适时公布面试成绩，面试结束2个工作日后在报名网站查询个人综合成绩、是否进入体检程序等。

　　6、综合成绩。

　　个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试有一项缺考，不计总成绩（保留两位小数）。

　　（五）体检

　　1、各招聘岗位，根据个人总成绩，从高分到低分分岗位按1：1比例等额确定进入体检程序人员。比例内末位总成绩出现并列情况时,优先进入体检程序的顺序为：面试成绩高的、符合岗位专业要求学历层次高的、符合岗位专业要求最高学历毕业时间早的、年龄小的。

　　2、考生在报名网站查询是否进入体检程序及体检集合时间、地点、注意事项等。

　　3、体检由县人社局会同用人单位组织，体检医疗机构参照《公务员招录通用体检标准（试行）》实施，费用由考生自理并直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。

　　4、无故未按时参加体检的、放弃体检资格及复检不合格者，按照总成绩依次递补。