本次招聘原则上不设笔试环节，采取面试方式确定人选。如果现场资格审查通过的人数达到岗位计划数10:1及以上比例，该岗位须进行笔试。

　　须进行笔试的岗位，笔试内容为专业知识，满分100分。按照同岗位笔试成绩从高分到低分的顺序以1:3的比例确定进入面试人员，末位笔试成绩并列的，一并进入面试。

　　面试分数为100分，合格分数线为75分，低于75分的不进入下一环节。面试时间每人不超过15分钟。面试内容包括专业基本知识、基本技能、个人综合能力测试等，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、综合分析判断能力等方面的综合素质。

　　须进行笔试和面试的考生总成绩为：笔试成绩40%＋面试成绩60%；仅进行面试的考生总成绩为面试成绩。

　　五、体检和聘用

　　（一）体检

　　各岗位根据总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。末位总成绩并列的人员均进入体检环节。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的职位空缺，可从报考的同一职位并参加考试的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定进行，体检费用由考生自理。

　　（二）公示和聘用

　　根据考核和体检结果确定拟聘用人员，并在官网进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为拟聘用人员，按照相关程序进行聘用。

　　六、纪律与监督

　　招聘工作全过程接受医院纪委监督，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假、在招聘过程中违反有关规定者，一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的纪律处分。

　　七、其他

　　本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、面试资格确认、面试、体检、报到等环节的，均视为自动放弃资格。

　　咨询电话：0379-66880029

　　监督电话：0379-66880235

　　报名表