3.年龄要求：本科生年龄在25周岁以下(1997年11月1日以后出生);硕士研究生年龄在30周岁以下(1992年11月1日以后出生);博士研究生年龄在35周岁以下(1987年11月1日以后出生)。

　　五、引进工作程序

　　(一)网上报名

　　报名采用网络报名的方式进行，报名时间为2023年11月15日8:30—11月17日17:00，逾期不再补报。

　　报考人员登录淮北市人事考试网上报名系统(直接登录http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力资源和社会保障局网站首页点击“人事考试专题”)进入报名，在网上签署《考生诚信承诺书》，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。

　　每位报考人员限报一个岗位。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报名条件和所报考岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　(二)资格初审

　　报考人员应于报名后至11月18日12:00前登录淮北市人事考试网上报名系统查询资格初审情况。通过审查的，不能改报其他岗位;尚未审查或未通过初审的，可在11月18日17:00前改报其他岗位。

　　根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，面试费用按每人80元收取。

　　后续相关事宜将在淮北市教育局、淮北市人力资源和社会保障局官方网站公布，请考生及时关注。

　　(三)资格复审

　　1.资格复审对象：资格初审通过人员。

　　2.资格复审人员应提供以下证件、材料，并按以下顺序规整提交：

　　(1)《2023年度下半年淮北市教育局直属学校公开引进中小学优秀教师及高校优秀毕业生报名表》(登陆报名网站打印自动生成)。

　　(2)本人有效居民身份证件、学历(学位)证书、教师资格证书(具备小学全科教师资格证考生，报考小学语文岗位需提供二级甲等普通话证书)原件和复印件。

　　(3)引进中小学优秀教师岗位报考人员需提供专业技术资格证书、荣誉证书等相关材料原件和复印件。

　　引进高校优秀毕业生岗位报考人员需提供“优秀毕业生”所需的证书等相关材料原件和复印件。

　　(4)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明;民办学校教师提供在职证明。

　　(5)符合引进市域外公办学校教师条件第5种情形的，须提供进入录用公示环节的相关证明材料。

　　报考人员须关注资格复审公告，在规定时间内有序参加资格复审，提交审核材料。报考人员对所提供材料真实性负责，凡与引进条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，资格复审不合格。报考人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。

　　3.报考引进市域外公办学校在编在职教师岗位人员需在资格复审环节，将评审比选所需材料原件及复印件一并提供，详见评审比选有关要求。如资格复审不通过，材料原件予以退还。

　　(四)评审比选

　　1.评审比选对象：资格复审合格的引进市域外公办学校在编在职教师岗位报考人员。

　　2.评审内容包括学历、专业技术资格、与引进条件对应的荣誉和成绩、在培养学生核心素养能力等方面取得的成绩。评审组依据评审比选对象提供的评审材料评定得分，并将评审比选得分作为体检、考察名单确认依据。

　　3.根据招聘计划数和评审比选得分情况，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现评审得分并列的情况，则依次以报考人员的教学成果、个人荣誉、培养学生核心素养能力成绩为依据，从高分到低分确定)。

　　(五)面试

　　面试对象为资格复审合格的引进高校优秀毕业生岗位报考人员和引进民办学校在职教师岗位报考人员。

　　面试采取无生上课方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止、心理素质等，准备时长50分钟，无生上课时长为15分钟。